2017-04-20 11:24:04 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:未知
【导读】
(二)面试
1、确定面试人选。按遴选职位计划数1:3比例,从笔试成绩高分到低分确定面试人选。若达不到1:3比例的按实际上线人数确定。
因面试人选放弃面试资格,造成面试人数未达到规定比例的,可在报考该职位人选中,从笔试成绩高分到低分依次递补。
2、面试方式。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。由7名考官组成面试考官小组,考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个高分和一个低分后的算术平均值。
3、面试时间、地点:另行通知。
(三)考试成绩计算
按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%的方法综合计分,折合总分100分。
五、遴选总成绩计算
遴选总成绩按笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分(封顶3分)。加分计分项目如下:
(1)业务竞赛类,在全市业务竞赛中获奖,加0.5分,全省业务竞赛获奖,加1分,全国业务竞赛获奖,加1.5分。上述竞赛中获优秀奖除外。
(2)业务调研类,撰写的有关法学、检察理论和司法实践的论文或调研文章在省级、国家级比赛或征文中获奖的,分别加0.5、1分。上述比赛或征文中获优秀奖除外。论文在高人民检察院(2015年)公示确定的核心期刊名录(详见附件2)发表,一篇次加1.5分。
基于同一场比赛同时获得团体奖和个人奖、同一篇调研文章在不同层级获奖或发表的,取高得分,不累计加分。
六、考察和体检
(一)确定对象。根据参加遴选人员总成绩从高分到低分确定考察对象,考察对象与遴选职位计划人数的比例为1:1.5。
(二)考察内容及方式。由市检察院负责实施,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况,重点考察德才表现、工作实绩及群众公认程度。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式进行,并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历的,进行延伸考察。
(三)组织体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取,体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)因考察人选体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格,造成遴选职位空缺的,不再进行递补。
七、公示和办理转任手续
1、市检察院按照人岗相适的原则和遴选职位需求,综合分析考量考察人选的考试、考察、体检情况,研究确定拟遴选人员名单,取得全日制双学士学位(教育部网站可查询)、取得全日制硕士研究生学历学位的考察人选予以优先考虑。遴选人员名单在市、县两级检察院进行公示,公示时间为7个工作日。
2、公示期满,未发现影响遴选问题的,市检察院集体研究,并报经市委组织部同意,按有关规定办理调入和任职手续。
八、其他事项
1、报考者须对提交的信息和材料负责,凡不如实填报、弄虚作假的,一经查实,即取消遴选资格,并按照有关规定严肃处理。
2、本次遴选不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
3、公开遴选工作职位咨询电话:0595-68865156,监督电话:0595-22197033。
4、本公告由市委组织部、市检察院负责解释。
附件1:《公开遴选检察官助理报名推荐表》
附件2:高人民检察院(2015年)公示确定的核心期刊名录
中共泉州市委组织部
2017年4月14日
(编辑:厦门华图)厦门华图公众号
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