2016年龙岩市直及部分县（区）事业单位公开招聘工作人员144人方案(2)

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三、报名办法

本次考试报名采取网上报名的方式进行，每个考生只能成功报考1个职位。除招聘职位要求研究生及以上学历的不设置开考比例外，其它职位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按相应比例等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的职位由市委组织部、市人社局统一对外公布。

（一）招聘职位查询

招聘单位、招聘职位、招聘人数和资格条件等职位条件详见《职位表》。报考者可以在2016年7月19日通过龙岩人事考试网（www.lykszx.com）查询。

（二）网上提交个人信息及缴费报名

报名时间为2016年7月20日8:30至2016年7月28日18:00，报考者登录龙岩人事考试网，如实提交个人信息（含高中及以后的学习、工作简历）和一张规格500K以下、格式为jpg的近期正面免冠2寸彩色电子版证件照（逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证），并通过网上缴纳报名费80元。每个报考者只能成功报考1个职位，报考者应慎重选择职位，不得以虚假资料恶意报考。报名及缴费系统将于2016年7月28日18:00关闭。

报考者通过指定的建设银行龙卡支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询建设银行客户服务热线95533)。

（三）查询资格初审结果

报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录龙岩人事考试网查询是否通过了资格初审。申诉时间为7月20日9:00至7月29日18:00，报考者可于申诉后两个工作日之内，登录龙岩人事考试网查询报名申诉的审核结果。报考资格审核未通过的，网络银行将退还报名费。

（四）网上打印准考证

通过网上报名资格审核的报考者，请于2016年8月20日至8月27日自行上网下载并打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证的不退还报名费。

（五）其他事项

1.报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定予以处理。

2.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。

3．农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免报名费。申请减免考试费用的报考者，必须携带有关证明材料于笔试当天到考点主考室现场办理手续，退还报名费。有关证明材料如下：享受城镇低保家庭的报考者，提供其家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受低生活保障证明（原件）和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考者，提供其家庭所在地县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

四、笔试和面试

（一）笔试

1.本次笔试科目统一为《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，满分100分。

2.笔试时间：8月27日（星期六）上午9:00—11:00。

3.笔试地点：全部设在龙岩市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。

4.成绩查询。笔试成绩及合格线将在龙岩人事考试网公布，具体公布时间另行通知。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

（二）面试

1.面试方式。本次面试统一由市委组织部、市人社局共同组织，面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分。个别招聘职位由招聘单位和主管部门另行组织的，详见《职位表》备注栏，其面试的具体事项由招聘单位另行通知。

2.面试人选的确定。进入面试的考生从笔试成绩达到低合格分数线的人选中产生，按照各职位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按上线实有人数确定面试人选。

3.资格复核。各招聘单位和主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，具体时间、地点等由招聘单位或主管部门另行通知。在职的报考人员，还须提供原单位同意报考的证明，其中机关、事业单位在职人员须出具县级以上组织人事部门出具的同意报考证明；开具同意报考证明确有困难的，经市委组织部、市人社局同意，可在体检和考察时提供。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

资格复核期间，报考者因故放弃面试（须提交书面放弃保证）的，或资格复审不符合条件而产生的空额，可由招聘单位提出递补申请报批后，在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。通过资格复核的正式面试名单在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站、龙岩人事考试网公布。各招聘单位面试递补截止至正式面试日开始前5个工作日，在此之后未递交书面放弃保证而造成进入面试职位名额空缺的，不再递补。

（三）考试总成绩的计算

1.考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。个别职位在《职位表》中另有规定的，考试总成绩按《职位表》中的规定为准。

2.面试成绩低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

3.同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按含加分后的笔试成绩从高分到低分依次确定。如遇含加分后的笔试成绩相同，以不含加分的笔试成绩高者确定；如不含加分的笔试成绩再相同，另行加试一场面试，以面试成绩高者确定。个别职位在《职位表》中规定由招聘单位和主管部门另行组织的，考试总成绩相同时，名次排列按面试分从高分到低分依次确定。 （编辑：厦门华图）