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2016厦门海沧区旅游局招聘1名非在编人员(2)

2016-02-15 13:29:38 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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四、考试时间与方式

主要采取面试的方式进行。

1、考试时间：具体时间、地点另行公布。考生持身份证参加。

2、考试方式：采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，面试满分为100分，面试成绩合格线75分，按岗位拟聘用人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。

按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试成绩合格线80分。面试当场评分，面试结束后，即公布该岗位成绩。

五、体检与考核

1、体检。由招聘单位组织，参加体检人员须携带本人身份证、准考证，按照体检通知要求按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

与体检合格标准不符的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行，体检费用由考生自理。

2、考核。用人单位派出考核组到拟聘用人员的工作单位、村(居)委会或居住地派出所，对其进行全面考核。

体检或考核不合格的，由用人单位决定是否从本岗位考试成绩达到合格线以上人员中按成绩排名依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格，由用人单位综合考虑考试等情况，决定是否递补。

六、公示

根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在海沧区政府网及招聘单位公示3天。

七、聘用与待遇

对公示无异议的拟聘用人员，根据海沧区非在编工作人员聘用的相关程序办理有关手续。首期合同期满后，将根据聘用工作人员在合同期内的表现及实际情况决定是否续聘。（编辑：厦门华图）

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