2015福州城市地铁有限责任公司招聘公告(6)

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（七）人力资源部

1、人力资源部副经理： 1名，全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业，中级以上职称；7年及以上从业经验；对城市轨道交通行业人力资源管理有一定的了解，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。具一定的文字功底，具有较强的执行力和良好的组织、沟通、协调能力；持国家2级及以上人力资源管理师证优先。

三、招录说明

（一）应聘人员须品行端正，遵守国家法律法规，有良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

（二）年龄在45周岁以下（1970年11月以后出生）；

（三）具有正常履行职责的身体条件，学历、专业、资历等要符合报名岗位所需要的资格条件；

四、招收程序

本次公开招聘采取网络报名方式，经资格审查合格后，再予以面试、录用、试用。

（一）报名

应聘这通过电子邮件方式将报名登记表电子文档发送至

电子邮箱：fzdtyy201501@163.com

注意事项：

1、邮件不得大于100k；

2、邮件主题以及报名登记表命名格式为：拟报中心（部门）-拟报岗位名称-姓名。

（二）简历筛选

公司对报名人员提交的简历材料进行资格审查，从学历、经验、职称等方面筛选，确定笔试人员。

（三）笔试

根据相关岗位的任职资格要求，对相关岗位的应聘人员进行综合能力等方面的笔试，通过笔试确定拟面试人选。

（四）面试

根据岗位任职资格要求，对应聘人员进行面试，通过面试确定拟录用人选。

（五）体检

公司统一组织拟录用人员入职体检。

（六）录用

公司综合评定，确定录用人员，对拟录用人员发出《录用通知书》。

（七）试用

拟录用人员根据《录用通知书》要求，持相关资料到福州市城市地铁有限责任公司运营分公司办理入职手续，到相关部室报到、试用。

 五、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，我公司将予以妥善保管；

（三）经审查并约定面试的人员可通过电话、电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；

（四）每人只允许报一个岗位；

（五）应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其余格式履历表。

（六）本次公告均招聘具备社会工作经验的人士。

（七）谢绝来电、来函、来访。

附件下载>>>

附件1：社会招聘报名登记表

附件2：应聘指南

附件3：填表说明

福州市城市地铁有限责任公司
运营分公司