2015秋季福建厦门思明区部分单位补充非在编聘用人员招聘38人(2)

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2.报名方式

现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》1份(详见附件2)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。

3.报名时间

2015年10月26日―11月3日(工作日,上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)

4.报名地点

详见附件1。

(二)资格初审

1.报名结束后由招聘单位对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由招聘单位电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由招聘单位发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式。其中，协警岗位(岗位代码：1005)应聘人员需加考体能测试;内勤岗位(岗位代码：1006)、速录员岗位(岗位代码：1007)和打字员岗位(岗位代码：1008)应聘人员需加考打字技能测试。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。

笔试结束后，应聘人员可登录海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。

笔试具体时间、地点详见准考证。

2.专业测试：

专业测试在统一面试前进行，主要测试应聘人员的专业素质。专业测试人选即为参加统一面试人员。专业测试满分为100分(专业测试内容为“体能测试”的，以“合格”与否判断是否进入面试，不折算分值)。

体能测试：体能测试项目及标准按照《福建省人民法院司法警察基本体能评分标准》：1、男子100米, 15"8合格;女子100米，18"5合格;2、男子1000米，4'15"合格;女子800米，4'10"合格;3、男子10米X 4往返跑， 12"5合格;女子10米X 4往返跑， 13"5合格;4、男子1分钟俯卧撑 , 26个合格 ; 女子1分钟仰卧起坐，25个合格。

以上四个测试项目均须合格。不合格者直接淘汰，并从该岗位按笔试成绩排名顺序依次递补进入体能测试。体能测试合格者方可进入面试。

(2)打字技能测试：内勤岗位、速录员岗位主要测试应聘人员的听打和看打技能;打字员岗位主要测试应聘人员的看打和排版技能。

专业测试具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由招聘单位发布在海峡人力资源网。面试具体时间、地点另行通知。

3.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩分别乘以50%、30%和20%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，取专业测试(如果有专业测试)成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由用人单位组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。