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2015厦门同安区人民法院司法协警、文员招聘14名简章(2)

2015-09-10 14:10:48 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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司法协警考试内容分为笔试、体能测试与面试三部分。

1、笔试：考察文字综合能力，总分100分。

2、体能测试：男性测试内容为100米短跑、1500米跑、立定跳远;女性测试内容为100米短跑、800米跑、立定跳远，总分为100分，取三项平均分。

3、面试：根据笔试成绩与体能测试成绩之和从高到低以1：2的比例确定进入面试人员。不足该比例的，笔试、体能测试的平均分在60分以上人员进入面试。面试总分为100分。

4、由笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩按3:3:4的比例折算合计成综合成绩，按从高到低顺序录取。

文员考试内容分为笔试、计算机上机操作与面试三部分。

1、笔试：基本法律知识，总分100分。

2、计算机操作：计算机的基本操作知识，总分为100分。

3、面试：根据笔试成绩与计算机操作成绩之和，从高到低以1：2的比例确定进入面试人员。不足该比例的，笔试、计算机操作的平均分在60分以上人员进入面试。面试总分为100分。

4、由笔试成绩、计算机操作成绩、面试成绩按3:3:4的比例折算合计成综合成绩，按从高到低顺序录取。

(六)体检(具体时间另行通知)与考核：

1、参加体检人员需携带本人身份证，由法院工作人员统一带队到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。

2、考核。体检合格的应聘人员，由同安区人民法院进行考核，考核的主要内容为个人综合素质及遵纪守法等情况，并对报名资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。

3、体检、考核不合格的，由同安区人民法院综合考虑有关情况，决定是否递补。

(七)办理聘用手续

1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网(http://www.xmta.gov.cn)公示5天。

2、公示结果不影响聘用的，依照人事代理人员相关规定办理有关审批和聘用手续。

3、公示后5天，未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

四、工资待遇

(一)司法协警工资、社保等费用，按每人每年5万元包干标准执行;

(二)文员工资福利待遇参照区机关事业单位劳务派遣人员标准执行。

五、其它事项

(一)本次招聘工作由同安区人民法院政治处负责组织实施，区委政法委、区人力资源和社会保障局负责指导，由同安区人民法院纪检监察部门监督实施。