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2015年中国（福建）自由贸易试验区福州片区聘任制公务员招聘5人(2)

2015-08-18 09:11:41 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：未知

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2、面试

面试主要测试应聘人员能力素质以及对职位工作要求的适应程度。面试成绩满分为100分。面试前，由招聘单位会同市公务员主管部门对进入面试的应聘者进行报名资格复核，资格复审不合格，取消面试资格。资格复核及面试的具体时间、地点由招聘单位另行通知。

进入面试的人选，根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分按照每个职位招聘计划数的3倍依次确定。若不足3倍的，按实际人数进入面试。如进入面试的应聘人员因故自行放弃面试资格或因资格复核不合格被取消面试资格，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在该职位的应聘人员中从高分到低分依次递补进入面试人员。

（四）考察和体检

根据应聘人员的笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与招聘职位计划数的比例一般为1:1。由招聘单位组织人员对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察对象提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消参加招聘资格。

由招聘单位组织考察对象进行体检。体检项目及标准参照公务员录用体检的相关规定执行。因考察对象体检不合格、考察不合格或放弃聘任资格，造成招聘职位没有考察人选的，招聘单位可从报考该职位的面试人选中，按照总成绩由高到低依次确定递补考察人选。

（五）公示及聘任审批

拟聘任人选将在中国（福建）自由贸易试验区福州片区管委会网站进行聘前公示，公示期为7个工作日。公示期满后，未发现影响聘任问题的，根据有关规定办理聘任手续。

（六）签订聘任合同

按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与招聘单位按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限三年，试用期为6个月。

五、其他事项

对聘任制公务员的工作考核、人事档案管理、聘用期间发生人事争议纠纷等有关事宜，按国家《公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》及我市的相关政策执行。

本公告解释权和其他未尽事宜，由福州市人力资源和社会保障局、福州市公务员局负责解释。

六、联系方式

电子邮箱：fzzmqgwh@163.com；

报名咨询电话:0591-28327703；

考务咨询电话:0591-83335789。　