2015厦门湖里区事业单位招聘49名非编人员考试公告(2)

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6.体检（时间另行通知）

体检人选从笔试、面试均上合格线人员中，按综合成绩排名顺序，以岗位拟招考人数与体检人数1:1的比例确定；若笔试、面试均上合格线人数小于岗位拟招考数的，以笔试、面试均上合格线人数确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。

体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由各招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

7.考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各招聘单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。

已就业的报考人员须于体检合格后、进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

8.公示。对拟聘用人员，在湖里人力资源网（www.xmrl.cn）公示三天。

9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

10.工资及待遇。按《湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资福利待遇标准工作方案》（厦湖府办[2011]46号）及湖里区政府有关规定执行。

三、其他事项

1.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招考岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位同意报考证明。

2.本次招考过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。

3.本次招考报名结束时，若有招考岗位湖里区户籍人员报名人数与本岗位招考数比例未达到2：1的，对应的岗位户籍要求放宽到厦门市（报名结束时将以补充通知的方式统一在湖里人力资源网发布信息，延长对应岗位的报名时间）。

4.此次招考考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2015年）（附件3）进行专业条件的设置和审核。

将专业条件设置为“××类”的招考岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2015年）（附件3）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招考岗位，符合所列专业的报考者准予报考。 （编辑：厦门华图）