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泰宁县2015年公开招聘中小学幼儿园教师工作方案(2)

2015-03-10 09:10:12 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：厦门华图教师

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四、招聘程序
招聘由笔试、面试、体检、考核四部分组成。

（一）考试办法

1.笔试：4月26日，全省统一笔试,笔试由省教育厅统一组织。

2.面试

（1）由县教育局负责组织，同时接受县公务员局的指导和监督。县教育局按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（2）面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力等，总分为100分。

（3）若参加面试的对象只达到1：1的比例时，面试成绩合格线为70分以上。

（二）考试成绩的计算

1.报考者的总成绩按笔试成绩占40%与面试成绩占60%的比例计算。

2.报考者笔试、面试总分为100分。报考者的总成绩将在福建泰宁政府网或教育信息网（http://www.fjtn.gov.cn/或http://www.fjtnjy.com)上公布。

3.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报县公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

4.同一招聘岗位只有具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生的对象时，招聘成绩只按面试成绩计算。

5.同一招聘岗位具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生与参加全省统一笔试的毕业生竞聘时，参加全省统一笔试的毕业生按笔试成绩以1：3的比例确定面试入围人选，与具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生一并参加面试，招聘成绩统一按面试成绩的分数从高分到低分计算。

6、面试的具体安排将在福建泰宁县政府网或教育信息网公布，详情登录（http://www.fjtn.gov.cn/或 http://www.fjtnjy.com )

（三）体检

1.报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。
2.体检标准及项目参照公务员录用标准执行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。

（四）考核

由教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。

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