2014年泉州市永春县卫生事业单位公开招聘紧缺急需人员通告(2)

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　(三)面试内容

　　1.公共综合知识(类同于公务员录用考试面试内容)

　　2.相关卫生法律法规(<执业医师法>、<传染病防治法>、<突发公共卫生事件应急条例>等)以及岗位要求的相关专业知识。

　　(四)面试成绩合格线

　　面试成绩不低于70分的方可聘用。

　　五、考核、体检与聘用

　　(一)考核

　　1.考核人选的确定：

　　根据各岗位拟招人数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定考核人选。其中，岗位代码为A006的岗位考生因面试成绩相同而影响考核人选确定的，持有执业资格证书者优先确定为考核人选，若面试成绩相同且均持有执业资格证书，将另行组织面试;其他岗位，因考生面试成绩相同影响考核人选确定的，将另行组织面试以确定考核人选。

　　确定为考核人选的考生，应于2014年11月21日前与用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　2.考核方式和内容：以查阅档案的方式，对考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审，考生是否符合报考资格条件要求，以终复审确认为准。

　　(二)体检

　　考核合格者确定为体检人选，体检参照福建省公务员局考录现行标准执行。体检具体事宜另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　(三)聘用

　　根据面试、考核及体检复检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在永春县卫生局政务公开栏公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县公务员局办理相关用编、聘用手续。

　　因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　六、其他事项

　　(一)各岗位拟聘用人员必须在2015年8月15日前将学历证书、学位证书、就业报到证原件提交到永春县卫生局，并联系档案保管部门将个人档案寄至永春县公务员局，否则取消聘用资格。

　　(二)本次招聘相关信息将通过福建省永春县政府网(www.fjyc.gov.cn)、永春县卫生局网站(www.ycboh.gov.cn)等进行发布，请报考人员及时关注。

　　(三)考试、体检、考核等全程接受县纪检监察部门的监督。

　　(四)本通告未尽事宜由永春县公务员局和永春县卫生局负责解释。

　　附件1：福建省泉州市永春县卫生事业单位公开招聘紧缺急需工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：2014年永春县卫生事业单位公开招聘卫生类工作人员报名表.xls

　　永春县公务员局

　　永春县卫生局

　　2014年11月10日