厦门开元街道办事处公开招聘后江社区残疾人联络员考试简章(2)

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    （三）考试办法
　  考试由笔试、面试两部分组成。
1.笔试
    笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试主要内容为残疾人工作相关知识。笔试结束后，应聘人员可登陆海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。具有大专以上学历的残疾人可免于笔试，直接参加面试。
笔试具体时间和地点详见准考证。
    2.面试
    参加面试人员从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定。免于笔试人员直接进入面试。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由开元街道办事处发给《面试通知书》。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
    面试具体时间、地点另行通知。
    3.综合总分
    综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。有免于笔试人员参加面试的，笔试成绩不计入综合总分，综合总分即为面试成绩。
    折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位，按综合成绩排名高的录用。
    综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。
    （四）体检与考核
1.体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟
招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，则重新进行面
试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。
    2.体检。参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照由开元街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由开元街道办事处通知应聘人员。应聘人员或开元街道办事处对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检费用由个人自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行（残疾人关于肢体、视力、听力体检项目标准由开元街道办事处协同体检医院研究确定）。
    3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明（已婚），并由开元街道办事处对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核。
    4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体
检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由开元街道办事处从面试成绩上合格线的人员中按排名顺序依次递补。
    应聘人员面试成绩成绩保留一年（自拟聘用人员公示期满之日算起）。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由开元街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位面试成绩上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
    （五）办理聘用手续
根据岗位要求以及面试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3个工作日。
公示结果不影响聘用的，拟聘用人员按招聘单位相关规定签
订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
    （一）工资及待遇：试用期满后工资、福利待遇同社区工作者工资福利有关规定执行，月工资约2400元以上，并按规定缴交社保。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
    1.现役军人；
    2.非2014年毕业的大中专院校在校学生；
    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
    4.曾被开除公职的人员。
    5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。
    （三）年龄、资格证书、工作经历等相关资历要求计算到报
名截止日（2014年9月12日）。年限按足年足月累计。
如：男性高年龄要求45周岁是指1969年9月13日（含）之后出生的人员。
    （四）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。
    （五）全日制普通教育学历人员提供报到证；留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。上述
认证须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格。
    （六）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
    （七）户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。
（八）全日制普通教育应届毕业生须于2014年9月30日前取得学历证书，否则取消聘用资格。
（九）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
（十）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。
（十一）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
（十二）本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过海峡人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
（十三）本次招聘工作在开元街道纪工委、区监察局的监督下进行，监督举报电话：2270527（街道）或2667029（区）。
    本招聘简章由开元街道办事处负责解释。
    附件：《厦门市残疾人联络员选聘报名表》

                                                                厦门市思明区开元街道办事处
                                                                    二〇一四年九月三日

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（编辑：厦门华图）