湖里公安分局公开招考编外补充性工作人员简章（2014年9月）(2)

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    6.体检（时间另行通知）

    体检人选从笔试、面试均上合格线人员中，按综合成绩排名顺序，以岗位拟招考人数与体检人数1:1的比例确定；若笔试、面试均上合格线人数小于岗位拟招聘数的，以笔试、面试均上合格线人数确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，且无同等条件优先聘用情形的，则重新进行面试。

    体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。

    参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

    体检结果由区劳务派遣有限公司通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。    

    体检不合格所空缺的名额，从笔试、面试均上合格线人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

    7.考核。湖里公安分局将组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从笔试、面试均上合格线的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

    已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

    8.公示。对拟聘用人员，在湖里区人力资源网（www.xmrl.cn）公示三天。

    9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

    10.工资及待遇。按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇工作方案》（厦湖府办[2012]133号）及湖里区政府有关规定执行。

    三、其他事项

    1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

    2.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招考岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位同意报考证明。

    3.本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从笔试、面试均上合格线人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

    4.本次招聘报名结束时，湖里区户籍人员报名人数与岗位招聘数比例达到1.5：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先聘用。

    5.学历、年龄、户籍、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日（2014年9月15日）。年限按足年足月足日累计。

    如：高年龄要求35岁是指1979年9月16日（含）之后出生的人员。

    6. 经招考聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同。

    7.与招考工作有关的信息，将及时在湖里人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请报考人员及时关注。

    8.本次招聘活动结束后，从笔试、面试及综合成绩均上合格线的未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里公安分局综合考虑考试等情况，可以从保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。

    9.本次招考活动在湖里公安分局纪检监察部门的监督下进行。

    10.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里公安分局负责解释。

     附件1：湖里公安分局公开招考编外人员岗位信息表（2014年9月）.xls

    附件2：湖里公安分局公开招考编外人员报名表.doc

    附件3：湖里公安分局公开招考编外工作人员岗位考试内容.doc 

                                            湖里公安分局

                                            2014年9月3日