2014年三明市尤溪县乡镇计划生育服务所招聘工作人员9名公告(2)

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　　四、考试办法

　　(一)考试方式

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

　　(二)笔试

　　1.笔试的主要内容为医学基础知识，题型全部为客观题，考试时间120分钟，笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。

　　本次笔试，不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

　　2.笔试时间：2014年8月23日(星期六)下午2:30-4:30。

　　3.笔试地点：笔试考场设在尤溪县城区，具体地点详见准考证。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和本人身份证等有效证件，未能提供上述证件的考生一律不予参加考试。

　　4.加分事宜：根据省市有关规定，县公务员局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在8月27日至29日(正常上班时间)向县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分的人员名单将在尤溪人事人才网和尤溪县人事考试网公布。符合加分条件的考生包括：

　　(1)符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区计划”。符合享受加分政策规定的人员报考县属事业单位的，笔试成绩加5分。

　　(2)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在后一学年(正式毕业前)入伍并按时取得学历(学位)证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

　　5.成绩查询：笔试成绩可于笔试结束15个工作日后登录尤溪县人事人才网或尤溪县人事考试网查询。

　　6.笔试合格线：笔试成绩合格线由尤溪县公务员局、尤溪县人口和计划生育局统一划定和公布。

　　(三)面试

　　面试工作由尤溪县公务员局、尤溪县人口和计划生育局在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关规定执行。

　　1.面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。招聘计划人数与面试人数比例达不到1:3规定比例的岗位，需经县招聘工作领导小组研究同意后方可进行面试，1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。如发现考生采取不正当手段造成1:1比例的，该岗位不组织面试。

　　3.入围面试的考生名单和面试的时间、地点及有关事项将在尤溪人事人才网(http://www.yxrsrc.com/)和尤溪县人事考试网(http:// yx.smrsks.com)上公布，并在面试前3天通知考生。在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

　　4.入围面试考生弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县公开招聘工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检的组织：由县公务员局和县人口和计划生育局统一组织实施。

　　3.在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

　　4.体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

　　报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(二)考核

　　体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并形成书面考核材料。

　　(三)公示和聘用

　　1.县公务员局、县人口和计划生育局根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，报县公开招聘工作领导小组同意后，在尤溪人事人才网和尤溪县人事考试网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县组织人事部门核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县公务员局综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　(二)尤溪人事人才网(http://www.yxrsrc.com/)和尤溪县人事考试网(http:// yx.smrsks.com)是尤溪县发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解新通知等考试信息。招聘工作政策等方面问题，请咨询县公务员局调配股(联系电话:0598-6323322)或县人口和计划生育局科技股(联系电话:0598-6329663)。

　　七、纪律和监督

　　1.加强事业单位公开招聘监管服务。各主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;各招聘单位及主管部门要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4.公开招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。县监察局监督电话:6321336。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由尤溪县公务员局、尤溪县人口和计划生育局负责解释。
 

附件下载：2014年尤溪县乡镇计划生育服务所公开招聘工作人员岗位信息表.xls