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2013龙岩事业单位面试:面试考官谈高分面试(2)

2013-07-22 17:46:28 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：龙岩华图

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　　同时，良好的仪态仪表会给考官很好的印象，面试中具体打分还是按照评分要素中的各个采分点给分，与考生的性格关系不大;考官多为事业单位或学校的工作人员，其中选个好下属这方面的想法会比较少。

　　三、打造高分作答的基本方法

　　如何实现高分作答，首先问题回答前要对考官有提示，不要直接回答问题，例如：“考生开始思考，考生思考完毕，现在开始答题”;其次，不要说套路化的“辩证统一”，培训痕迹不要过于明显，并且不要多于紧张，要有眼神交流，并且语音语调要坚定，可以带手表，不要总是看时间，表现不自信，答题时间不要太短，语速不要快，思维会跟不上，语调要有抑扬顿挫，要有自信和自豪感(身为一名公职人员)，要有气场;再次，面试真正考察的内容上，要全面客观、条理清楚、逻辑清晰。

　　在具体题目作答当中组织管理题如何实现反套路。很多同学句话就说领导把这个任务交给我是对我的信任，我一定不会辜负领导对我的期望，事前做好计划，事后做好汇报。现场模拟类题目，考官会不会和考生互动，考官是否会配合。这类题有什么样的技巧，重在内容还是重在感情，可以有比较口头的白话作答，也可以借用手势。

　　考官评价考生的总体原则是公平、公正、客观的，对于即将到来的面试所有考生想要旗开得胜，要做好充分，在此也预祝所有的考生：面试成功!

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