2013年福建省厦门市卫生局补招非在编工作人员(4)

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本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，资格条件的终确认以复核为准。

(四)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，将综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

六、聘用

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门卫生网和厦门市卫生事业单位招聘考试网公示栏公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果不影响聘用的，依据厦门市有关规定，由劳务派遣机构与拟聘人员签订劳务派遣合同，工作地点在我市干部保健基地。

(三)拟聘人员如需办理人事及户籍关系转入手续，还应符合厦门市有关部门关于人员调入的有关规定。

七、其它事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)招聘政策、考务等问题，请查询厦门市卫生事业单位招聘考试网。报名手续、招聘条件等问题，请咨询招聘单位(联系电话:0592-2036098，联系人：李帆);网络报名遇到的技术疑难问题，请咨询0592-2039082。

(三)本次招聘岗位使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)(2012年秋季)》(见附件)进行专业条件的设置和审核。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，按《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)(2012年秋季)》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

(四)岗位资格条件要求的低学历、学位为全日制普通教育学历、学位的，高学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为招聘岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。

全日制普通教育学历系指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历。

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