2013年福建公务员面试热点：三问公务员聘任制(2)
2013-06-19 11:00:21 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图
【导读】
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“实行聘任制要先把规矩定好。”唐晓阳说，如何防止新制度出现新的不公?避免聘任过程中的腐败?这些都需要从制度上设计好，“招聘、薪酬、考核等后续配套管理制度的细化，将是下一步深化改革的讨论重点。”
目前聘任制试点基本都是“增量改革”，但这并不能替代“存量改革”。在推动聘任制的同时，还要配套推进公务员绩效考核、养老保险等方面的改革。
深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说，在养老保险制度上，聘任制公务员与委任制公务员仍存差异，深圳将逐步推进委任制公务员的养老金改革，把养老金“双轨制”变成“单轨制”，进一步缩小二者差异。
同时，深圳针对聘任制公务员推出了政府年金制度，由财政划拨年金作为社会养老保险的补充，既可确保新老制度下工资待遇的平衡，又可使公务员养老实现与企业年金和社会养老保险的对接，为公务员退出机制的完善扫清障碍。
不再“一考永逸”，通过考试进入机关工作的聘任制公务员究竟是怎样的角色?国家行政学院教授邱霈恩指出，实行公务员聘任制，对公众来说是增加了一条进入公务员队伍的制度渠道，但其主要意义还是在于引进专业技术人才。
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