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湖里区城市管理行政执法局2013年上半年招考简章(2)

2013-06-03 09:23:51 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门华图

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体检结果及时通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由湖里区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。湖里区城市管理行政执法局组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
7.公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。
8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
9.工资及待遇：按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇方案》（厦湖府办[2012]133号）及湖里区政府有关规定执行。
三、其他注意事项
1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.本次招考报名结束时，如湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到1.5：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先录用。
3.本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从考试成绩上合格线人员中依次递补。
4.年龄、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年6月13日）。年限按足年足月足日累计。
如：高年龄要求35岁是指1978年6月14日（含）之后出生的人员。
5.经招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。
6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。
7.本次招考活动在湖里区纪检监察部门的监督下进行。
8.本次招考活动结束后，湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局综合考虑考试等情况，可以从综合成绩上合格线的未被录用人员中按岗位招考人数的30%确定保留录用资格人员，综合成绩上合格线的未被录用人员达不到岗位招考人数的30%的，以实际上合格线的人数确定。录用资格按综合成绩从高到低依次递补，保留至下次本岗位招考活动之前。
9.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。

附件1：湖里区城市管理行政执法局2013年上半年公开招考编外补充性工作人员岗位信息表.xls
附件2：湖里区城市管理行政执法局公开招考编外补充性工作人员报名表.doc
附件3：考试内容和考试范围.doc

湖里区城市管理行政执法局
2013年5月31日

（编辑：admin）

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