公务员面试热点解析：“迷魂阵”里找领导(2)
2013-05-21 11:25:59 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图
【导读】
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【解析】
首先，该地方政府的做法，挂多个办公室标牌，将办公室“藏”起来，可能确有“避免干扰”、“安静办公”的考虑。但是，如果在这样完全与民众隔绝的“安 静”环境下，还是否能够帮助百姓解决切身的实际问题。这反映了部分机关干部缺乏直面群众、坦然纠错的勇气，我们应当持否定的态度。
其次，该地方政府这样做的原因可能有以下几点考虑，，可能存在摆架子。在一些人看来，领导就要高高在上，领导的办公室就应多些神秘色彩，普通群众 要想见领导，必须经过门卫、办公室、秘书等层层环节。第二，避免一些麻烦。一些官员乐于“多一事不如少一事”，更愿意躲进小楼做个清闲官。三是部分机关干 部不自信。群众要直接找领导反映的，要么是部门工作存在过失，侵害了群众利益，或是遇到了棘手问题，需要领导出面协调。然而，部分党政干部缺乏迎难而上的 能力，只好躲避、消极应对。
对此，相关方面应该改进工作作风。
，政府机关应当切实改进工作作风，自觉接受群众监督。改进工作作风是根本，相关的纪检部门通过暗访来监管公职人员，引发关注和讨论。其实，群众更 应成为暗访者。毕竟，他们办事的切实感受，才是政府部门作风的原生态。只有健全举报机制，让公众对于政府工作拥有监督权，权力才不敢再和群众“躲猫猫”。
第二，党政干部要积极倾听民众的诉求。不仅不应该把办公室藏起来，还要主动走出办公室，深入基层，密切联系群众，为群众排忧解难。严格按照中央转变作 风的“八项规定”，柳江县住建局都应该拿出切实行动。换一个门牌是小事，关键要从思想意识上真正转换观念，真正做到以民为本而不是以官为本。
第三，在外部压力之下换个标识牌还远远不够，重要的是当地的领导干部要换思想，一切以百姓利益为出发点。具备服务意识，加强服务理念，提高服务效 率，真正不辜负百姓的期待与厚望，打造名符其实的“服务型政府”。各级党政干部要善于做好群众情绪的疏导工作，善于与群众交谈沟通，从而进一步密切党与群 众的关系。争取避免出现机关内部出现“迷魂阵”现象。
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