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2013年度石狮市公开招聘事业单位工作人员通告(3)

2013-05-20 13:15:19 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：泉州华图

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（3）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在后一学年（正式毕业前）入伍并按时取得学历（学位）证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发[2006]10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。
（4）符合《中共石狮市委石狮市人民政府关于对自愿不再生育户、计划生育贫困户和农村一女、二女结扎户子女实施就学就业优惠政策的决定》（狮委[2009]9号）文件规定加分条件的考生。
特别说明：（1）除闽人发〔2006〕10号文规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分；（2）报考专门岗位的考生和曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不再享受加分优惠政策。加分手续办理具体事宜将在石狮市人才网发布，请符合加分条件的人员及时关注。
5、笔试成绩查询。笔试卷面成绩将于笔试结束约10个工作日后在石狮市人才网(www.sshr.net）公布。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。
6、笔试成绩合格线。笔试卷面成绩满分100分，合格线均为50分（加分后，下同）。笔试成绩未达到合格线者，一律不予参加面试或考核。
（二）面试
1、面试人选确定。在笔试成绩合格线以上的人选中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按实际人数确定面试人选。面试人选后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。
2、面试人选资格复审。由组织人事部门对面试人选进行资格复审，具体事宜另行通知。面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复审期限内完成。
3、面试时间、地点。另行通知。
4、面试成绩的计算。面试成绩总分100分，面试成绩低合格线为60分。招聘人数与进入面试人数比例≤1的岗位，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检；面试成绩未达到规定要求的，该岗位取消招聘。
(三)考试总成绩的计算
1、计算方法。考试总成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%比例计算。即：总成绩＝笔试成绩*60％+面试成绩*40％。
2、考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决。若同一岗位有2个及以上报考者总成绩相同，报考者名次按笔试卷面成绩排列；若总成绩、笔试卷面成绩都相同，按面试成绩排列；若总成绩、笔试卷面成绩、面试成绩都相同，有下列情形之一的考生，在同等条件下依次优先聘用：（1）烈士子女；（2）复退军人；（3）取得相应岗位资格证书；若总成绩、笔试卷面成绩、面试成绩都相同且同时具备或不具备上述优先条件，则由组织人事部门组织加试一场面试，按加试的面试成绩排列。
五、体检、考察、公示和聘用
（一）体检
1、体检对象的确定。在考试合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格。
2、体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。
3、体检的组织。由中共石狮市委组织部、石狮市人力资源和社会保障局组织，具体事项另行通知。体检费用由考生自理。
4、复检规定。报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。缺席体检或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

（编辑：admin）

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