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漳平市2013年夏季事业单位公开招聘工作人员公告(3)

2013-05-15 10:02:17 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：龙岩华图

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（三）考试成绩计算：（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。
六、体检和考察
1、体检人选按照与每个职位拟录（聘）人数1:1的比例，从总成绩高分至低分依次确定。同一职位的报考者总成绩相同时，名次排列按具有服务基层工作经历、学历高、职称高、优秀毕业生（含三好生）、学生干部的顺序优先进入体检。
2、体检参照国家规定的《公务员录用通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检的费用由报考者自理。体检由领导小组统一组织，体检缺席者，视为自动放弃。
3、体检结束，由市人事局会同用人单位主管部门负责对体检合格的报考者的现实表现等情况进行全面考察。经考察不合格的，不予录（聘）用。
4、进入体检、考察的人员因体检或考察不合格而造成职位空缺的，原则上应从报考该职位的人员中按照总成绩高分至低分依次递补。
七、办理聘用手续
（一）综合报考者的考试、体检、考察等情况，用人单位结合有关职位需求，研究确定拟录（聘）人选，并按干部管理权限报批。
（二）经公示不影响聘用的，市人事局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则，取消聘用资格。
（三）招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年（含1年见习期），聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。
（四）受聘人员工资、福利、保险待遇按照漳平市事业单位同类工作人员标准执行。
八、组织领导与监督
事业单位公开招聘考试，是事业单位人事制度改革的一项重要举措。本次部分事业单位招聘工作人员考试工作，邀请市纪检、监察、编制部门参加，并接受社会各界的监督。各招聘单位（主管部门）要高度重视，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，确保公开招聘考试工作顺利进行。
政策、考务咨询电话：0597-7529126 漳平市人事局考试中心林先生
附件：职位表、报名表、加分分、报名表示例(1).xls （编辑：admin）

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