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厦门港口管理局直属事业单位补充编内人员招聘简章(4)

2013-04-03 13:40:50 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：厦门华图

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　　（三）综合总分计算

　　笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

　　五、体检与考核

　　（一）体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则加试一场面试，按加试成绩排列。

　　（二）体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证，由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门港口管理局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

　　（三）考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　（四）体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由厦门港口管理局综合考虑笔试、面试等情况，报市人事行政部门决定是否递补。

　　六、办理聘用手续

　　（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市事业单位招聘考试网、厦门港口管理局网站公示7个工作日。

　　（二）公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示结束后三个月内提供办理聘用手续的完整资料，否则视为自动放弃聘用资格。招聘单位依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

　　七、其它事项

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及非2013年毕业的大中专院校在校学生，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

（编辑：admin）

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