三明市教育局直属学校2013年教师公开招聘方案(3)

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　　3.5月10日前，福建省教育考试院向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。笔试成绩合格线应达到试卷总分的60%。笔试总成绩由笔试成绩和加分合成，笔试成绩合格的考试方可享受加分待遇。面试人员按笔试总成绩从高分到低分，以参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）确定。

　　4.加分规定。根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，报考市属事业单位的，公共科目笔试成绩加3分；退役士兵按闽人发〔2006〕10号文件规定加分。

　　符合以上加分政策的应聘人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　加分名单将在面试前公示，有关加分材料请于5月20日前送三明市教育局人事科。

　　㈤面试。根据福建省教育厅（闽教人〔2013〕12号）和三明市公务员局（明人发〔2012〕33号）文件精神，面试由三明市教育局统一组织，面试人员名单在三明市教育局网站上公布。按规定免笔试人员与参加笔试人员同时竞聘时，一起参加面试。

　　面试包括片段教学测试、专业技能测试。面试时间、地点另行通知。

　　1.片段教学测试。所有面试人员都要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分，合格成绩为70分及以上。

　　2.专业技能测试。应聘体育、音乐、美术、幼儿园岗位的，还须进行专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分，合格成绩为70分及以上。

　　面试成绩由片段教学测试和专业技能测试成绩各占50%构成。两项测试有一项不合格即不予录用。

　　㈥学校考核。应聘普通高中和中职学校岗位的，在面试后须由学校进行考核。考核以结构化面试方式进行考核，学校考核成绩满分为100分。

　　应聘职业学校专业课岗位的，面试后学校考核另行安排。学校考核采用试讲、技能测试或综合素质考核等方式进行。职业学校要按规定制定考核方案、组成考核和监督小组，并提前报市教育局审核，经审核同意后实施。

　　四、考试总成绩的计算

　　㈠初中、小学岗位应聘者考试总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%加权计算，总成绩70分及以上合格。

　　㈡普通高中岗位和职业学校文化课岗位应聘者考试总成绩，按笔试总成绩的40％、面试成绩的45％和学校考核成绩的15％相加权计算，总成绩70分及以上合格。

　　㈢职业学校专业课岗位应聘者考试总成绩，按笔试总成绩的40％、面试成绩的30％和学校考核成绩的30％加权计算，总成绩70分及以上合格。

　　㈣以上岗位若有免笔试人员同时竞聘时，初中、小学岗位应聘岗位的总成绩按面试成绩计算；普通高中岗位和职业学校文化课岗位应聘者考试总成绩按面试成绩的85％和学校考核成绩的15％加权计算；职业学校专业课岗位应聘者考试总成绩，按面试成绩的70％和学校考核成绩的30％加权计算 ，从高分到低分排名。

　　考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

　　五、聘用

　　㈠体检由三明市教育局统一组织，根据招聘成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定人选。若体检不合格，按招聘成绩从高分到低分依次递补。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行，体检缺席者，取消聘用资格。凡在体检中隐瞒事实情况或弄虚作假的不予聘任或取消聘任资格。

　　㈡体检合格人员，在三明市教育局和三明市公务员局网站公示七个工作日。

　　㈢公示无异议后义务教育学校拟聘用人员由市教育局根据学校岗位需求将聘用人员以电脑派位等统一调配方式分配到相关学校。

　　㈣拟聘用人员确定后，按管理权限报相关部门审批后办理聘用手续，并由学校依据有关规定与受聘人员签订聘用合同。拟聘人员应提供身份证、户口簿、就业报到证、专业技术资格证书、毕业证书、教师资格证书原件及个人档案等相关材料，5天内未与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃。

　　2013年8月31日前拟聘用人员无法出具原单位同意调出证明的，取消聘用资格。

　　六、相关说明

　　㈠本次招考对象不含已在三明市十二个县（市、区）公办学校任教的在编在岗教师。

　　㈡三明生源是指考入个全日制普通大中专院校前户籍和学籍均在三明市的全日制普通教育毕业生。

　　㈢根据福建省教育厅福建省公务员局中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2013]12号）要求，“对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格，按有关规定认定相应教师资格。”

　　㈣根据根据福建省教育厅、省公务员管理局（人力资源开发办公室）、省委编办《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2013〕12号），三明市本次列入全省统一笔试的范围对象是幼儿园、小学、普通高中（含中职学校文化课）的教师岗位。

　　硕士及以上学位人员、“211”、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生、“九大美院”应聘美术教师岗位和应聘中职学校紧缺专业课教师教师岗位免笔试，直接进入面试。
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