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蕉城区从中、幼函代课教师中招聘幼儿园教师的方案(2)

2013-03-26 17:24:57 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：厦门华图

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　　五、聘用办法、待遇及其他

　　1、招聘考试只进行笔试，不进行面试，笔试成绩折算成百分制。按招聘职位计划数1：1比例，根据各职位考生笔试入围成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。体检、考核工作由蕉城区人事局、蕉城区教育局负责组织实施。体检标准参照福建省申报认定教师资格人员体检办法的体检标准。拟聘用人员必须政审合格，在蕉城教育网上公示一周，无异议后按闽政文〔2008〕344号及宁区委办发〔2011〕82号文件规定办理聘用手续。

　　2、如果某考生入围后放弃招聘资格或取消聘用资格，或因体检不合格，其指标仍按成绩从高分到低分依次递补。

　　3、考试分数并列时的优先顺序：中师（幼师）函授毕业的代课教师报考幼儿园教师（从事保育员、保安等工作），依次按代课年限长、学历高者、表彰级别高者（区级以上综合性表彰）顺序优先聘用。

　　4、被招聘的人员，实行试用期一年，一年后经考核合格，按期转正定级，由用人单位正式聘用，聘用合同每三年签订一次，在服务期内不调动、不改行。

　　5、被聘用的幼儿园教师安排在幼儿园（含九年一贯制学校幼儿部），女性从事保育员工作、男性从事保安等工作，不服从分配或在规定时间内未到工作单位报到上班的，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督，确保公开招聘招考工作的顺利进行。

　　附件：2013年蕉城区幼儿园教师公开招聘计划表
　　宁德市蕉城区教育局宁德市蕉城区公务员局

　　2013年3月20日

（编辑：admin）

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