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涵江区2013年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案(2)

2013-03-26 15:49:15 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：厦门华图

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　　在面试确认时对面试人选的资格进行复核，面试人选须随带户口簿、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，近期1寸彩照2张。届时，2013届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。面试确认与面试人选资格复核时间另行通知。

　　2、面试时间与地点：另行通知。

　　3、面试办法：中学、小学、幼儿园全部采用说课的方式，现场撰写说课稿（限时60分钟，说课稿不评分），现场说课10分钟之内，课题从现行教材中随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

　　4、面试内容与教材：现行教材（目录待定）。

　　5、计分办法：面试成绩实行百分制，每学科评委7-9人。评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1:1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

　　（四）总成绩计算

　　按考试招聘的岗位，报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，若同一学科后一个岗位出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

　　（五）考核

　　1、对象

　　根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。

　　2、考核办法：考核由区教育局负责组织实施。

　　（六）体检

　　1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　2、体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　3、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员由区公开招聘新教师工作领导小组按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。聘用结果报市公务员局备案。