北岸开发区2013年小学幼儿园新任教师公开招聘方案(2)

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　　5、笔试加分对象与标准：

　　符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）文件规定（具体内容见附件3）加分的，按规定政策给予加分。加分对象须在规定时间内（时间另行通知）提交由相关部门颁发的证书（证明）原件及复印件各一份。

　　（三）面试

　　1、面试对象确定：

　　进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试对象须在面试开考前两天下午5：00前向区招聘领导小组确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩在合格线以上从高分到低分顺序依次递补。递补中经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。面试对象（含递补面试对象）已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，各学科面试名额不再递补。

　　在面试确认时对面试人选的资格进行复核，面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，2013届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。面试确认与面试人选资格复核时间另行通知。

　　2、面试时间与地点：另行通知。

　　3、面试方法：小学各学科采取说课方式进行，幼儿学科采取专业技能测试方式进行。

　　4、面试内容：

　　（1）小学学科教师：现场撰写说课稿（限时60分钟，说课稿不评分），现场说课10分钟，课题从现行教材中随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

　　（2）幼儿园教师：具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时3分钟；“唱”为清唱所“弹”的歌曲（唱歌词），限时3分钟；“跳”为自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，刻录成光盘），限时5分钟；“说”为自选一个幼儿故事，限时3分钟；“画”为命题简笔画（不上色，作画工具自带），现场作画，限时20分钟。钢琴或电钢琴、8开素描纸等由区招聘领导小组提供。

　　5、计分办法：

　　面试成绩实行百分制，评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

　　（四）考核

　　1、考核对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

　　2、考核办法：由区教育局组织实施（用表见附件2）。

　　（五）体检

　　1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　2、体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　3、体检标准：参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员由招聘领导小组按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。聘用结果报市公务员备案。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

　　（七）递补

　　进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意。

　　五、注意事项：

　　1、对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，若出现弄虚作假的，一经查实则取消应聘资格。

　　2、新招聘教师实行低5年服务年限制度。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　4、本次公开招聘工作由区监察局全程监督。

　　5、公开招聘相关事宜均在莆田市湄洲湾北岸经济开发区教育信息网（http://ba.ptjy.com）上公布，敬请关注，不另行通知。北岸开发区教育局，联系电话：0594-5952913，联系人：沈老师。

　　本通告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。

　　附件：

　　                                            莆田市湄洲湾北岸经济开发区教育局

　　                                                            2013年3月23日