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宁化县教育局2013年新任教师招聘工作方案(2)

2013-03-25 14:57:54 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：厦门华图

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　　2、按照笔试成绩从高分到低分，以各类拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按已考人数参加面试；弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　3、面试内容及要求：专业面试以说课或技能考核为主，报考中学教师（含体育）的面试内容为初中相应学科的教材；报考小学教师（含体育）的面试内容为小学高年级相应学科的教材。报考幼教、音乐、美术学科教师的面试内容为技能考核。综合面试主要回答评委的提问，主要考核考生的综合知识水平和素质。报考宁化一中、宁化六中的考生由两所学校负责自主面试。

　　4、面试成绩：满分为100分，专业面试占50分，综合面试占50分。

　　四、录聘办法

　　1、录用成绩计算办法：录用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成（保留两位小数），成绩按照从高至低排序，并根据计划招聘学科人数1：1比例确定录聘人选。因各种原因，招聘岗位有剩余名额时，经请示县政府同意，可从其它学科的落选人员中依成绩从高到低适当调剂。

　　2、硕士研究生、“985工程” 高校和教育部直属师范大学毕业生经统一面试考核后，且成绩合格的，若报考同一学科仅有1人，即予直接录聘；若报考人数多于学科招聘计划人数则按照面试成绩从高至低排序，择优录聘。

　　3、录聘人选的名单及相关情况在宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟录聘人员弄虚作假的，经核实，即取消录聘资格。

　　4、拟录聘人员须参加体检，体检标准和项目参照公务员录用标准和要求执行；另根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》精神，取消就业体检中的乙肝检测项目。体检合格的方可聘用。有关体检的具体事项另行通知。

　　5、录聘的新教师报到时，均应向县教育局如实出具毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件1份和个人档案，否则将取消录聘资格。

　　五、录聘方式

　　1、报考对象被录聘后，报考宁化一中、宁化六中的直接安排到该校任教；报考城区幼儿园的直接安排在城区幼儿园任教；其余的根据学校需求情况，由教育局统筹安排在县域内农村学校任教。

　　2、新招聘教师需与用人单位签定聘用合同，实行聘用合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。

　　联系电话：宁化县教育局人事股：0598-6821293

　　宁化县教育局招生办：0598-6823165