2013年厦门市公开招聘中小学幼儿园中职学校教师公告(3)

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　　2013届普通教育全日制毕业生提供：毕业生推荐表和毕业生就业协议书

　　（4）专业技术职称证书或文件（符合职称要求提供）

　　（5）教师资格证书或教育学、心理学、普通话水平（考）测试合格证书

　　（6）户口本、高中毕业证书（符合厦门生源条件提供）

　　（7）加分照顾的相关证明材料（符合加分对象提供）

　　（8）办理随军手续相关材料（符合随军家属条件的提供）。

　　报考者无法亲自到现场审核的，可委托审核，责任由委托者承担。

　　（三）确认招聘人数和岗位

　　现场审核确认后，符合岗位条件实际报名人数与职位拟招聘人数比例不足3：1的，经报有关部门批准，将采用符合政策规定的方法调整，或相应减少该岗职位拟招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　（四）打印准考证

　　现场审核确认后,报考者自行登陆福建省教师公开招聘考试报考网查询并打印准考证。

　　因全省统一笔试没有安排中职学校专业课岗位的专业知识考试（即4月20日下午的考试）。因此所有厦门市中职学校专业课教学岗位的报考者，必须选择厦门考区做为考场，以便参加4月20日上午的全省统一笔试和当日下午的专业知识考试。4月20日下午的考试按准考证注明考场进行。

　　相关考务工作按省教育厅规定执行。

 　　(五) 笔试

　　1.笔试由福建省教育厅统一组织, 所有报考者应参加笔试。笔试卷面成绩以100分制计算（如果笔试总分为150分制，则先换算为100分制进入总成绩的合成）。

　　2.笔试时间：2013年4月20日,具体时间详见准考证。

　　3.笔试地点详见准考证。

　　4.5月10日前，福建省教育考试院向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

　　笔试总成绩由笔试成绩和加分合成，以笔试总成绩从高分到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）确定面试人员。

　　5.加分规定

　　(1)从我市应征入伍的普通教育全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加本次招聘考试的，笔试卷面分加3分。

　　(2)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　(3)符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

　　曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　加分名单经现场资格审核后在面试前公示。

　　（六）面试

　　面试人员名单将在厦门教育网（www.xmedu.gov.cn）公布。

　　面试由教育主管部门组织实施，各区教育局面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。面试包括课堂教学（片段教学）测试、专业技能测试。面试时间、地点另行通知。

　　1.课堂教学（片段教学）测试

　　所有面试人员都要参加课堂教学测试。

　　课堂教学测试成绩满分为100分，60分及以上合格（幼儿园岗位除外）。面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上。

　　2.专业技能测试

　　报考体育、音乐、美术、计算机、幼儿园岗位的，还须进行专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。

　　体育、音乐、美术、计算机等四门学科的专业测试成绩60分及以上合格。

　　进行专业技能测试的学科，面试成绩由课堂教学测试和专业技能测试成绩各占50%构成。

　　两项测试有一项不合格即不予录用（幼儿园岗位除外）。

　　（七）学校考核

　　报考普通高中和中职学校岗位的，在面试后须进行学校考核。

　　报考普通高中和中职学校文化课岗位的，学校考核由市、区教育局按隶属关系分别组织进行，以结构化面试方式进行考核。

　　报考职业学校专业课岗位的，面试后学校考核另行安排。学校考核采用面谈、试讲或技能测试等方式进行。职业学校要按规定制定考核方案、组成考核和监督小组，并提前报教育主管部门，经审核同意后实施。学校考核时间由各学校自定和通知，并报告教育主管部门。

　　学校考核成绩满分为100分。

　　（八）考试总成绩的计算合成

　　1.初中、小学、幼儿园岗位报考者考试总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%相加合成，总成绩60分及以上合格。

　　2.普通高中岗位和职业学校文化课岗位报考者考试总成绩，按笔试总成绩的40％、面试成绩的45％和学校考核成绩的15％相加合成，总成绩60分及以上合格。

　　3.职业学校专业课岗位报考者考试总成绩，按笔试总成绩的40％、面试成绩的30％和学校考核成绩的30％相加合成，总成绩60分及以上合格。

　　考试总成绩相同时，报考者名次按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

　　总成绩不合格不予录用。

　　三、报考收费

　　收费标准按照《福建省物价局福建省财政厅关于正式核定我省事业单位编制内公开招聘工作人员考试考务费收费标准的复函》（闽价费[2007]196号文）规定，我省中小学新任教师公开招聘考试考务费收费标准为每人80元。报考者初审通过并缴费后，所收费用不予返还。

　　四、聘用

　　（一）体检

　　根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按总成绩从高分到低分，确定参加体检人选。

　　体检由市、区教育局统一组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求（怀孕的报考者可待分娩后体检）执行，体检费用自理。

　　报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内向报考教育局提出复检要求，复检只能进行一次，由招聘主管部门组织，体检结果以复检结果为准。
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