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诏安县2013年公开招聘中小学、幼儿园教师的公告(2)

2013-03-22 17:07:24 福建教师招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jiasohi/ 文章来源：厦门华图

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　　应届毕业生可先提交所就读高校的毕业证明及毕业生就业推荐表等相关的有效证明，面试时须再提交毕业证书、教师资格证书等相关的有效证件，没有提交的将取消面试资格。

　　所提交的材料均需原件和复印件，复审后退回原件。

　　四、笔试时间、内容和面试

　　1、笔试时间：全省统一为2013年4月20日。笔试地点在准考证上明确。

　　2、笔试内容：按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》闽教人[2010]7号文件规定执行。

　　3、面试对象：按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　4、面试形式：采用合格、不合格。面试不合格不予聘用。面试内容、时间另行通知。

　　5、具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生须参加网上报名，但不用参加全省统一笔试，直接参加面试，面试合格者确定为体检对象。

　　6、志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件，服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招考优惠政策。

　　五、体检、考核和聘用

　　1、根据报考的职位，面试合格者按笔试成绩从高分到低分排列名次，并按报考职位数1:1确定人选进行体检和考核，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2、当招聘录用岗位后一名出现笔试总分相同且面试合格者，报考中小学教师的以专业知识考试成绩高分者确定为体检对象；报考幼儿园教师的同分同录。

　　3、当出现个别中小学、幼儿园招聘录用岗位空缺时，先按同类同专业的考试成绩从高分到低分依次递补，仍出现招聘录用岗位人数不满时，按类别根据考试成绩从高分到低分不受专业限制依次递补。

　　4、硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生等免笔试对象面试合格者，按招聘录用岗位优先录用。当以上对象出现超招聘录用岗位人数时，将再进行教学技能考核，按考核成绩从高分到低分择优录用。其中：拟录用的硕士及以上学位人员、教育部直属师范大学本科毕业生，可根据我县各类学校需求，任其在城区或农村选择相应的学校任教。

　　5、对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的

　　办理聘用手续，并签订《毕业生就业协议书》。

　　六、聘用人员管理及待遇

　　1、聘用人员到缺编的中小学、幼儿园任教，按报考职位从高分到低分顺序选岗。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期三年，其中试用期一年。期满考核合格，给予续签聘用合同。

　　2、聘用人员列入编制、工资基金管理，享受同类人员工资福利待遇。聘用人员应在本县教师岗位服务5年以上，否则予以解聘合同。

　　七、工作原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，欢迎社会各界参与监督。

　　诏安县公开招聘教师工作领导小组负责本公告的解释。

　　诏安县公开招聘教师工作领导小组

　　 2013年3月21日

（编辑：admin）

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