泉州市公务员局关于申报2013年上半年泉州市事业单位公开招聘工作(2)

　　【导读】厦门华图同步泉州华图发布：泉州市公务员局关于申报2013年上半年泉州市事业单位公开招聘工作(2),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu)和福建事业单位考试备考QQ群：916537385()，获取更多招考信息和备考资料。厦门华图培训咨询电话：0592-5168870，5168871。

（一）基本条件设置

1.招聘岗位应根据事业单位岗位设置情况，明确为“专业技术”、“管理”或“工勤”岗位。

2.年龄条件应在符合泉人综〔2007〕74号规定的基础上尽量放宽要求。其中，男性一般不超过40周岁，女性一般不超过35周岁。

3.性别条件一般应设为不限。若因岗位工作特殊，确需对性别作出限定的，应在“备注”栏中进行说明，限定理由应充分、合理。

4.学历条件应明确是否为全日制普通高校学历。各单位可根据岗位工作需求情况，设定学历类别。学位条件的设定应与学历要求对应。

5.专业条件应在“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”原则的基础上尽量按“类”设置。设置为具体专业的，一般应至少设置3个以上相关专业。专业的设置应与岗位要求的学历学位条件一致，避免设置各种无效专业。专业类别及名称以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年秋季版）的规定为准（该目录在泉州人事考试网“政策规定”栏目下载，若有更新，以更新后的版本为准）。

6.户籍条件按“泉州”、“福建”或“不限”进行设定。各用人单位可根据招聘岗位实际情况，设定相应的户籍条件。鼓励各用人单位尽量放宽户籍条件要求，以利于吸收和选拔各类优秀人才。

（二）附加条件设置

1.各招聘单位一般不应对招聘岗位附设其他条件，确需附设其他条件的，应在招聘申请函中作详细说明。

其中：设置职称、执（从）业资格证书及其他相关证书要求的，应与所招聘岗位的工作性质及专业要求一致；设定工作经历要求的，工作年限一般为两年及以上；非党务工作岗位或机要档案管理岗位的，原则上不能附设“中共党员”条件；不得设置各种难以判断和衡量的附加条件。

2.笔试面试成绩折算比例一般设定为5:5。需进行专业技能测试的岗位，可根据情况适当调整笔试面试成绩折算比例。

五、其他事项

（一）事业单位公开招聘考试是我市事业单位人事制度改革的重要举措，政策性强、关注度高，直接关系广大考生的切身利益。各招聘单位及其主管部门要高度重视，认真按照通知要求，切实做好本次招聘计划征集申报工作。

（二）市直相关部门要加强宣传，及时将计划申报通知传达至本部门所属各事业单位，确保各单位按时、按需、按要求完成计划申报工作。

（三）各县（市、区）自行组织招聘考试的，应严格按照人事部令第6号、泉人综〔2011〕59号等文件关于县（市、区）事业单位招聘方案核准的有关要求，向我局流动开发科提交《泉州市事业单位补充工作人员方案审核表》（该表格可通过登录泉州人事网‘下载中心’栏目下载）、招聘考试通告以及招聘岗位信息表等材料，经我局核准后方可公开发布招聘信息。对未经我局核准而对外发布招聘方案的，将视情况采取通报批评等形式予以处理。

（四）有“三支一扶”计划任务的县（市、区），应至少提供一个专门岗位面向全市参加“三支一扶”计划且服务期满、考核合格的高校毕业生招聘（学历要求一般应放宽至大专，专业要求一般为不限），并将专门岗位纳入我局统一组织的招聘范围。请相关县（市、区）人事行政部门按要求向我局报送招聘计划。

（五）招聘计划申报过程中如有相关问题，请及时与市公务员局流动开发科联系。

联系人：李泽民，联系电话：22112393、22119493

2013年3月7日
    （此件主动公开）
抄送：福建省公务员局，中共泉州市委组织部
泉州市公务员局办公室           2013年3月7日印发

（编辑：admin）