厦门市市、区属事业单位2013年春季补充编内工作人员统一考试简章(2)

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　　四、考试办法

　　考试采取笔试、专业测试和面试相结合的方式：

　　(一)笔试

　　1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的，当符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位(含应届毕业生)或副高以上专业技术职务任职资格的报考人员与拟聘用人数比例不超过5：1(含5：1)时，该岗位报考人员免笔试,直接参加面试。其它情况所有报考人员均须参加笔试。

　　2.笔试由市组织人事部门统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。时间为2013年3月16日。具体时间、地点见准考证。

　　3.加分规定

　　(1)从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，笔试卷面分加3分。

　　(2)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　(3)报考普通岗位，且符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限；报考专门岗位的考生不再执行加分。

　　曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登陆厦门市事业单位招聘考试网查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有进入面试的人选由市组织人事部门进行资格条件复核。具体时间、地点另行通知。

　　(三)专业测试

　　专业测试由招聘单位及其主管部门组织，在统一面试前进行，主要测试报考人员的专业素质，参加专业测试人员即为参加统一面试人员。专业测试满分为100分。需进行专业测试的岗位及内容详见附件1。

　　专业测试须严格按以下规定组织实施：

　　1.专业测试须委托第三方命题；

　　2.专业测试采用面试形式的，面试考官组人数不得少于5人，招聘单位与其主管部门合计多只能选派1名考官；

　　3.采用面试形式的，面试成绩须当场公布；采用笔试形式的，笔试成绩迟应于测试结束后次日告知考生；

　　4.专业测试成绩须书面上报市组织人事部门；

　　5.专业测试全过程须有纪检工作人员参加。

　　(四)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试由市组织人事部门统一组织，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)综合总分计算

　　笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。如有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩分别乘以50%、30%和20%后相加折算成综合总分；有免笔试人员参加面试的，面试成绩与专业测试成绩分别乘以70%和30%后相加折算成综合总分。

　　折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。 （编辑：厦门华图）