2013国考面试备考考题——综合分析之现象类（十八）(2)

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　　第二，一个人幼年时期的心理素养，必将影响将来的人生轨迹。“孝为德之本”，教孩子孝敬父母是各种品德形成的前提，是一切道德的基础，是做人的根本。该工程让孩子从小就接受传统道德精华的熏染，用中国特色的道德文化培养他们的传统心性，对德育发展是一个积极推进。
　　另一方面，有关部门提倡对孩子进行孝心培养的初衷无疑是值得肯定的，但涉及到“孝心能否量化培养”、“应在什么阶段培养”以及“如何衡量孝心”等具体问题，却又需要更深层、更系统的考量。
　　，孝道没有统一的可量化的评定标准。用统一标准要求孝子，既不合实际，也背离科学，“孝”有许多统一的标志与行为指征，以一个“中华小孝子”的名号来涵盖孝道显然过于武断。
　　第二，孝道的形成是多种因素综合影响的结果。“孝”乃发自内心，表于言行的一种品德，其多半得自于儿童对社会的认知，以及老师、家长的言传身教。如果说存在“培养”这种“方法”的话，也是一个漫长的示范与模拟的互动过程，是长期教化和环境影响的结果，而不是简单的“批量生产”。因此，仅靠办学习班进行短期培养，是完全不够的。
　　第三，孝道的保持和增强需要长期的努力。一个人的价值观、人生观会随着环境的变化而改变，这些实际问题更是“孝子培养工程”所解决不了的。
　　那么，如何才能真正培养“孝道”呢？
　　首先，孝道的培养针对的是人们灵魂的锻造和升华，是一个庞大的、长期的社会系统工程，只有在全社会形成良好的风气和氛围，才能让青少年的思想道德得到升华、得到引领。
　　其次，在孩子行为习惯中，家庭教育是渗透力强的教育，家庭是好的课堂。要想培养孩子的孝心，父母首先要以身作则，因为“身教重于言教”。要把孝心变为孩子的实际行动，就应当从日常小事抓起。只有在孩子有了切身体验时，才能体会父母付出的辛苦，从而知道体谅父母，尽自己的能力帮父母，为父母分忧解愁。
　　总之，道德建设不是一蹴而就的事情，孝子更不可能批量生产。只有通过社会方方面面一起行动，才能真正构建起“老吾老以及人之老”的社会氛围，才能真正培养出父母膝下知冷知热的儿女，才能真正找回“孝”文化。
　　
　　某社区兴起一种服务银行，志愿者在该银行拥有账户，为他人服务了多长时间，就可以获得他人相应的服务时长，对此你有何看法？（2011年河南省公务员面试考题）
　　【参考解析】
　　建立“时间银行”制度，进行志愿服务储蓄，是促进志愿服务持续健康发展的一项重要手段。这项措施不仅能够对志愿行为进行认证，还能起到正面激励的作用，有利于志愿者队伍的规范化管理。
　　该“银行”的开设，在探索社会管理、推进志愿服务工作和改善社会氛围层面上，有着积极的意义。
　　，“时间银行”采取时间储蓄的方式，让年轻人、中年人以及老年人自愿参与到公益活动中来，为他人伸出援手。同时，志愿者遇到困难，也能享受别人提供的服务。这样做可以激发广大居民参与志愿服务的热情，让居民自愿参与到公益活动中来，激励居民积累“道德资产”，营造一个“互惠互助、邻里真情”的社会氛围。
　　第二，“时间银行”对促进居民和谐、社会和谐起到了积极作用。现代社会发展速度较快，不少社区居民关系冷漠，对社会管理和社会公益缺少关注。“时间银行”作为一种载体和纽带，可以将居民的心拉近，也是改变现代社会人们互不往来现象的一剂良药，使社会真正成为一个大家庭。
　　第三，“时间银行”重在倡导“人人为我、我为人人”的社会氛围。打破单方面志愿者的施舍和赠与，提倡资源互补，变成双方互换。
　　第四，以时间为储蓄载体凸显了人与人之间的平等。对于每个人来说，时间是无价的，人才是这个社会实在的财富。在时间银行里，完成一件事是工作的内容。无论你身处何种地位、从事哪种职业，劳动价值是对等的。无论有没有工作能力或条件，只要愿意帮助别人，每个人都可以存储服务时间。
　　当然，“时间银行”还有进一步完善的空间。
　　，建立起一个对志愿服务劳动的统一的认证和评估机制，由相关部门对志愿者的服务时间、服务内容、服务质量等方面进行记录与认定，以此作为对志愿者评价认证和激励表彰的主要依据。
　　第二，将“时间银行”的可操作章程进一步完善和细化，并逐步在不同地区和不同志愿组织之间实现存储记录的对接，以便较大范围内的统一的对志愿服务进行查询和调配，使得志愿服务时间能够“通存通兑”。
　　总之，“时间银行”是志愿者管理上的一次有益尝试，只要我们能够主动借鉴经验，积极探索，相信我国的志愿者道路也一定会走得更加宽广。
　　华图公务员考试研究中心（www.huatu.com/）祝各位考生金榜题名！

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