福建省漳州市医院2013年招聘工作人员(2)

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      3、笔试成绩满分100分。
     （二）面试
      医疗、护士、助产士职位按每个职位聘用计划数的2倍比例确定面试对象，其余职位按每个职位聘用计划数的3倍比例确定面试对象，达不到比例的按实有考生人数确定面试对象。
      1、面试时间、地点另行通知。
      2、面试内容：报考卫生技术岗位的为本学科专业知识，报考非卫生技术岗位的考生面试内容为专业相关知识。
      3、面试成绩总分100分，面试成绩60分以上为合格。
      4、面试办法：护理、助产专业面试采用护理技能考核方式，时间15分钟，医疗专业面试时间15分钟，其他专业面试时间10分钟，面试成绩当场公布。面试评委选派按有关规定执行。笔试、面试命题委托省有关机构命制。
      五、成绩计算和体检、考核对象的确定
      总成绩按笔试与面试成绩各占50%比例合成，合成后的成绩用百分制计算。从高分到低分排名，按1:1确定体检对象。体检合格的考生进入考核。考生个人总成绩出现并列时，按先面试成绩后笔试成绩顺序，以单科分数高低重新确定名次。
现在漳州市医院从事临床一线（病区、ICU、手术室、急诊科、血透室）助理护士岗位和其它专业卫技人员从事与其所学专业相同的岗位满1年以上的考生可在原总分基础上加分，满1年不满2年者加1分，满2年不满3年者加2分，满3年及以上者加3分。任职年限截止2013年8月31日。
       六、体检
      体检工作由市医院负责组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行。医疗、护理岗位者应分别符合《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》执业规定。
      七、考核
      体检合格的考生为考核对象，考核由医院人事科负责。
      招聘过程由医院统一组织。成立由院领导、纪检、监察和专业人员组成的招聘机构，负责考试招聘的全过程，卫生主管部门负责监督。
       八、公示
      根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用考生并进行公示7天。公示后无异议的给予聘用。
       九、聘用及有关待遇
      市医院、朝阳分院不占编制工作人员参照占编人员标准发放工资，根据医院管理规定享受相关福利待遇。
                                            漳州市医院
                                       二�一三年二月八日

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