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2013年国考面试备考:海关系统面试考题模拟(二)(4)

2013-01-17 15:03:11 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源:厦门华图

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  为何此类事件会如此花样翻新,难以根治,我认为原因至少有以下几点:
  其一,市场经济的快速发展,必然造成一些不正当的经营行为。
  其二,无良商家的食品安全意识低下,在食品生产时无视行业标准国家法度是直接的原因。
  其三,我国食品生产行业业内监督制度不足,行业潜规则盛行也是原因之一。
  其四,从政府功能的角度而言,食品安全监督部门没能够很好地履行监督职责,也是此事事件频发的重要原因之一。
  要改变我国食品安全问题的现状,需要各方面合力去改变,多方面发挥作用。作为食品的制造商,应认识到,诚信经营,合法生产才是生意兴隆的长久之道,否则只会误入歧途,后身陷囹圄;同时,行业协会应当发挥应有的作用,打破违反食品安全的潜规则,守住合法经营的底线。
  然而,自律与他律是缺一不可的,在食品安全这种容不得半点商量余地的问题上更是如此。加强食品安全立法势在必行,而真正做的有法必依、有法必依、执法必严、违法必究,则是关键中的关键;另外,国家的食品安全监督部门做到工作分步,责任分工,以制度化将监督的责任具体化,以提高食品安全部门的监督力度与效果;当然作为消费者的我们,同样要擦亮双眼,在消费时,尽量选用质量比较信得过的食品产品,当发现“问题食品”时,及时向相关部门举报,如果人人可以如此,相信,问题食品将绝无生存的空间。
   
  2、酒店要进行安全检查,要求访客晚上11点之前离开,有一名访客没按时离开,还大声喧哗,引起其它客人投诉。你是酒店负责人,这时已经接近下班,请问你如何处理?
  【试题类型】应急应变类、人际沟通类
  【考查要素】本题主要是考查考生的人际沟通能力,处理应急情况的能力
  【思路点拨】本题将人际沟通的情景设置在一定的应急情况中,抓紧人际沟通的目的与方法,便可回答此题,目的是化解人际冲突,具体到题目中,一是安抚该访客情绪并让他按规定离开,二是对于投诉的客人也要有个交待,方法则只能是沟通。
  【参考解析】
  酒店安检目的是排除危害因素,保证客人的生命财产安全,维护他们的切身利益及酒店的财产安全,是非常重要的安保措施。假如为此造成了一些访客的不方便,我们有责任向他们说明情况,以得到他们的理解和支持。
  这名访客大声喧哗引起了其他客人的不满,我会首先请这位访客移步至我的办公室进行详谈,之后以真诚的态度安抚他的情绪。
  待该访客的情绪稳定后,我会向他解释,酒店安检主要目的还是为了维护客人的切身利益,防止意外事件的发生,所以我们这样做还请访客能够理解并支持。相信,如果访客明白了我们的用意之后,会理解我们的做法的。
  但是访客反应如此激烈肯定有其原因,那么我会仔细倾听访客说明他的理由,如果访客是有比较紧急的事情要办的话,我可以为他提供一些建议或力所能及的帮助,但是安检工作必须保证顺利的进行,不能有丝毫马虎。相信经过这样的交流,访客一定可以理解我们的良苦用心,并在酒店规定的截止时间之前离开。
  在处理好该访客的问题后,我会真诚地向其他客人致以歉意,同时也向他们说明安检工作的重要性,并对此工作给他们带来的不便表示歉意。
  在与访客或是客人的沟通之中,只要我能够始终保持友善而谦恭的沟通态度,细心、耐心、诚心地与他们交流,我相信,这件事情一定能够圆满地处理好。
  
  3、你的英语水平好,经常被借调到别的部门工作,从而影响到你自己部门的工作,部门同事对你有意见,请问你如何处理?
  【试题类型】人际沟通类
  【考查要素】本题主要考查与同事之间的沟通能力
  【思路点拨】这样一道比较典型的人际沟通类型的题目,注意沟通的维度被限定在部门同事上,意味着我们答题时,不宜在沟通维度上铺开,一个显然的对象是部门同事,隐含的对象则是其他部门。
  【参考解析】
  能因为自己的英语专长而得到其他部门的肯定,让我能够在不同的部门学到更多的东西,这本身就是对我的一种肯定和鼓励,但是如果因为经常被借调而影响了自己本职工作,导致部门同事产生意见,那么我会认真地反思自己在工作中存在的问题,总结原因,绝不会因此而产生抵触情绪。

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