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2012年南安市公开招聘事业单位工作人员统一考试通告(5)

2012-07-10 11:42:37 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：南安人事网

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面试（专业技能测试）有关事项如下：

1、面试（专业技能测试）人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照每个岗位招聘计划数与面试（专业技能测试）人数1﹕3的比例从高分到低分依次确定。若面试（专业技能测试）人选后一名考生笔试成绩并列的，取所有笔试成绩并列的考生为面试（专业技能测试）人选。

招聘计划数与面试（专业技能测试）人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试（专业技能测试）人选。

面试（专业技能测试）人数少于或等于招考人数时，考生面试（专业技能测试）成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。

2、面试（专业技能测试）人选资格复核。面试（专业技能测试）人选确定后，将对面试（专业技能测试）人选进行资格复核。

3、面试（专业技能测试）时间、地点和必须提供的相关证件等事宜另行通知。

(三)综合成绩计算

报考需面试（专业技能测试）岗位的考生，根据《2012年南安市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中注明的笔试、面试（专业技能测试）比例计算其综合成绩。其他岗位的考生，其笔试成绩即为综合成绩。

五、体检、考核、公示和聘用

㈠体检

1、体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选。若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，按以下顺序优先确定体检人选：

⑴烈士子女；

⑵退伍军人；

⑶独生子女；

⑷计生“二女”户；

⑸高等院校优秀毕业生；

⑹“211”、“985”高等院校全日制毕业生。（编辑：厦门华图）

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