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历年面试试题及解析
（纸质版）
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01 面试形式
结构化面试和无领导小组讨论近年来多以结构化面试为主。02 面试流程
签到、抽签、侯考、面试、退场、评分。03 测评要素
综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识和技巧、岗位匹配性、沟通能力、举止仪表等