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        基层政法干警面试无论从流程上，还是从面试形式和题目特点上，与一般公务员面试之间存在很多的共同点，但也具有一定的特殊性。华图教育对近三年全国各省基层政法干警面试进行研究分析的基础上，给出了符合基层政法干警面试特点的备考策略，希望对广大考生有所帮助。

　　一、基层政法干警面试特点分析

　　（一）面试形式一般为结构化面试。全国各省的基层政法干警招考中，除了吉林省采取无领导小组讨论，云南省采取多样化的面试形式：结构化面试、无领导小组讨论及情景模拟（模拟法庭）三种面试形式均采用过。其他省的面试形式均为结构化面试，题量一般为2—5题，题目类型涵盖广泛，包括结构化面试的五大基础题型以及拓展题型。其中综合分析类为重中之重，在各省份基层政法干警招考中均占有很大比重，且形式多样，包括漫画、演讲串词等类型。特别是河北省和内蒙古几乎全部都是综合分析类的题目，因此考生在备考时一定要提前了解好报考地的考情，针对性备考。

　　（二）面试题目的设置与基层政法干警职业特点联系紧密。题目设置特点主要体现在以下两个方面：

　　1.在自我认知类题目中会直接考察考生对基层政法干警这个职业的认识，以及考生的报考动机，如2010年9月4日浙江省基层政法干警面试题第一道:

　　你如何看待警察这一职业？

　　2.面试题目在情景设计中会将考生的虚拟身份设定为基层政法干警工作人员。如2009年9月24日贵州政法干警面试真题第一道：

　　你所在的派出所辖区内治安不是很好，现在领导要你去调查，你准备怎么做？

　　这道题目主要是考察考生在基层派出所民警这一岗位上的实际工作能力。这就要求考生对基层政法干警一些岗位的特点、工作内容和工作职责有一定的了解，这样回答时才能贴合实际、有理有据。

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