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【导读】2012年国家公务员笔试成绩合格分数线

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2011年国家公务员考试笔试成绩合格分数线

        据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的 不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以政策倾 斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

  公共科目笔试合格分数线为:

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  给予政策倾斜职位的合格分数线为:

  西部地区和边远艰苦地区(山西内蒙古吉林黑龙江广西四川重庆贵州云南西藏陕西、甘肃、宁夏青海新疆)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

  非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分

  历年中央国家机关公务员考试笔试合格线

 

年份 职位(总分数/行测分数)
2010
中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分
2009
中央机关综合管理类职位 105/60分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分
2008
中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分
2007 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属 95 /50分
2006 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分 中央垂直管理系统 105/55分 专利审查员 105/60分
2005 中央国家机关 120/60分 中央垂直管理系统 115/60分 只考一科 65/60分
2004
中央A类 135/65分 中央B类 65分 中央垂直系统A类 130/65分 中央垂直系统B类 65分

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