2024福州城投新基建集团有限公司数字开发部经理招聘公告

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　　福州城投新基建集团有限公司现有权属全资子企业2家，合资企业4家，初步实现对新基建业务场景的全域覆盖。

　　现因公司业务发展需要，诚邀以下专业人才加盟。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘录用过程客观、公正、有效。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：

　　1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.具有较强内外部沟通能力、部门协作能力、工作执行力及创新能力;

　　3.年龄在45周岁以下(即1979年1月1日(含)以后出生);

　　4.具有正常履职的身体条件;

　　5.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好;

　　6.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

　　(二)岗位名称

　　1.数字开发部经理(1人)

　　岗位职责：

　　(1)1.根据公司战略规划及经营管理计划，全面负责公司数字产品的软件设计、测试、开发、运维、技术标准管理与支持等工作;

　　(2)组织制定、完善部门规章制度、技术规范和标准与软件开发流程，编纂、修订并优化相关工作管理文档，确保制度有效执行;

　　(3)组织构建公司技术研发体系和技术平台，推动公司通用化、模块化、产品化、中台化、国产化等工作开展;

　　(4)负责前瞻性技术研发，统筹产品项目的研发与实施，优化及维护信息化项目的业务数据建模、数据模型分析、数据库搭建等;

　　(5)负责技术研发团队管理，制定部门整体目标和工作计划，管控项目进度和成本，有效推动产品项目研发;

　　(6)完成公司领导安排的其他临时性、重要性工作。

　　任职资格：

　　(1)具备计算机类相关专业本科及以上学历，拥有10年及以上相关工作经验。

　　(2)具备较强的战略规划和落地能力，具有企业数字化体系建设、战略规划、产品实施落地等相关工作经验，对政企类数字化产品应用及面向公众的电子服务平台解决方案有较深了解;

　　(3)精通主流技术栈，对硬件研发、通信、物联网、大数据、人工智能、区块链等前沿领域有一定了解，能够统筹运用系统架构思想，对大型综合项目进行深度集成;

　　(4)熟悉技术体系、技术平台的构建，具有基础研发平台设计、实施与落地经验;

　　(5)具有较强的系统信息项目管理能力，把控项目实施全流程，有参与CMMI、ITSS相关资质评审经验;

　　(6)熟悉国产化工作，对国产化生态及技术发展有一定认知，有信息系统在国产化环境下改造和适配经验者优先;

　　(7)具有5年以上团队管理经验，具有IT或互联网行业内大型知名企业工作经历者优先。

　　三、应聘须知

　　(一)招聘流程

　　网络报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用。

　　(二)报名方式和报名时间

　　1.报名方式：

　　采取网络报名的方式进行。应聘人员登录“福州人事人才网”、“智慧建设人力”下载《福州城投新基建集团有限公司应聘人员登记表招聘报名表》(附件)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　(1)填写完整真实的应聘人员信息登记表(工作经历要按任职资格填写清楚)，即《福州城投新基建集团有限公司应聘人员登记表》(需电子版和打印签字的扫描件);

　　(2)个人简历、近期1寸彩色证件照;

　　(3)身份证、毕业证、学位证书等扫描件;

　　(4)学信网学籍验证报告;

　　(5)自工作以来的社保缴纳明细。

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘单位+应聘职位+姓名”命名，应聘人员请于报名截止时间前发送至报名邮箱1317680298@qq.com,逾期不予受理。

　　2.报名时间：

　　2024年11月27日-2024年12月3日17:00

　　(三)资格审查

　　资格审查材料以报名时间内邮箱收件为准，如发生报名材料不齐全的，不另行安排补报材料并视为不符合招聘条件。资格审查合格后向本人发出笔试通知，未获通知者即资格审查未通过，应聘材料恕不退还。请勿自行来访。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　(四)综合测试

　　测试形式分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合测试成绩从高分到低分顺序确定考察对象。

　　1.笔试：资格初审合格者全部进入笔试，若参加笔试不足3人，则取消本岗位选聘工作。

　　2.面试：根据笔试成绩合格的考生中分数从高到低，岗位招聘人数与笔试成绩排名顺序1:3的比例人数进入面试。

　　(五)考察

　　根据笔试和面试综合成绩确定考察对象，对其开展背景调查。招聘职位与考察对象的比例为1:3。

　　(六)体检

　　考察对象到三甲及以上医院进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。

　　(七)确定人选

　　根据考察情况和体检情况进行综合分析，确定拟聘任人选，并对拟聘任人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　(八)公示

　　拟聘任人选在福州市人事人才网(www.fzrsrc.com/)、福州城投新基建集团有限公司等范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。

　　四、具体通知事项

　　笔试、面试等具体时间地点将以电话另行通知，应聘人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。

　　咨询电话：0591-87827500

　　联 系 人：洪女士

　　附件1：应聘人员登记表.docx

　　附件2：报考承诺书.docx

　　福州城投新基建集团有限公司

　　2024年11月27日

 

　　文章来源：https://www.fzrsrc.com/news/18_11010.html

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（编辑：贰月贰拾柒）