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2024国考面试录用公告在哪看

2024-01-18 09:08:02 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知

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　　2024年国家公务员考试笔试成绩以及面试名单已出，各个部门的面试公告将陆续公布，很多进面的小伙伴都迫不及待的想知道什么时候出面试公告，具体什么时候面试。那么小面华图小编为大家带来了国考面试公告、资格复审等相关信息(持续更新中)，有需要的小伙伴可点击下面进行查看、收藏哦，我们将第一时间更新面试公告信息。

点击查看>>>2024年国考面试公告

　　一、国家公务员之面试

　　国考面试主要采用“结构化面试”、“结构化小组”、“无领导小组”三种形式，其中又以“结构化面试”为主。国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022年的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但2022年却改为了结构化小组的面试形式。华图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化小组面试来考查和选拔人才。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

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　　二、国考各系统面试考情分析

国家公务员考试各系统面试考情分析
系统	面试形式
国税系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
海关系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
公安系统	结构化面试：每套4题5问共20分钟，最后1题均为视频题，视频时间约为2-3分钟，考生需要根据视频回答2个问题。
海事局	结构化面试：每套4题20分钟，21年首次出现了材料套题的形式，材料场内阅读，每篇材料2道题目，两篇材料共4题。
国家统计局调查总队	结构化面试：候考阅读材料15分钟（不包含题目），进考场后考官读题目4题，答题时间为20分钟。注意阅读材料时不提供草稿纸，但考生可以在材料上进行涂写，也可以将材料带进考场；进入考场后，考官读题考生听题作答，听一题答一题，考场提供纸笔给考生记录。
银保监会	结构化面试：6题，3题通用题+2题专业题+1题英语题，6题25分钟，有时会随机提问。
证监会	结构化面试：每套5道题。2道通用题（2020年3道），专业题3选2，面试时间20分钟或25分。
出入境边防检查总站	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
气象局	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
其他	结构化面试：不涉及专业知识，一般是每套5题25分钟答题

　　三、国家公务员考试面试模拟题

　　【模拟试题】

　　局长要为单位下一年工作作出规划，需要写一份工作计划。局长把这个任务交给了张科长，张科长又交给了老吴，老吴又把这件事情交给了新来的小王。老吴对小王说：“参考去年的就可以。”小王把去年的工作计划改了改就交了上去。张科长由于没有时间，没有审核就让老吴把工作计划直接交给了局长，局长看到后非常生气。

　　请你指出张科长、老吴和小王三人的不足之处。如果你是小王，你会怎么做?

　　【参考答案】

　　第一问：

　　对于局长交代给张科长的任务，张科长又将其交给了老吴，这说明张科长对工作的重视程度不高;张科长由于没有时间，没有审核就让老吴把工作计划直接交给了局长，说明张科长在工作中，缺乏严谨的态度，对下属工作没有指导，对工作过程、结果没有跟进监督。

　　老吴把领导交代的工作给了一个新同事来做，只告诉新同事可以参考去年的计划，没有具体地指导，说明老吴面对工作有推诿之责，责任意识不强;对工作重视不够，形式主义严重，不严谨、不认真;对新人指导不到位，缺乏工作检查意识。

　　新人小王把去年的工作改了改就交了上去，也没有请教同事或者查阅资料求证，说明小王对工作缺乏思考、盲目照搬;缺乏主动询问交流的意识、缺乏质疑的精神。

　　第二问：

　　如果我是小王，我会这样做：

　　首先，主动承认错误。向张科长和老吴承认自己工作质量不高、照搬去年工作计划的错误。为局长生气且批评他们而道歉，承诺一定积极改正，提交一份让人满意的工作规划。

　　其次，做好充分的规划撰写准备。我会向老吴、张科长详细询问工作规划的撰写要求、下一年的工作重点等内容。然后寻求张科长的帮助，向其他科室询问下一年度的重点工作计划。还会仔细阅读近三年的工作规划和工作总结，了解单位的工作进程和实际情况。

　　再次，认真撰写工作规划。根据各科室提交的资料、近几年的工作开展情况，加班加点撰写工作规划;还会向老吴等有经验的同事请教，不断完善此项文件内容;并向张科长进行汇报，听取意见，进行修改完善，直到合格为止。

　　最后，加强学习，不断提升。工作中会多思考，从单位、工作具体实际出发;多问，不懂时请教;多干，做好每一件小事，完成每一项任务，履行好自己的每一项职责。

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（编辑：华图李老师）

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