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2024国考笔试成绩出来查询时间

2023-12-25 10:50:03 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知

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　　2024国考笔试成绩出来查询时间？根据2024国家公务员公告中说明来看，2024年国家公务员考试笔试成绩查询时间为2024年1月，具体时间还未公布，届时考生可登入国考考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/kl2024）查成绩。各位小伙伴们可以点击下方进行成绩查询预约哦，届时我们将第一时间为你推送成绩查询消息。

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　　一、国考成绩计算方法

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;

　　金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;

　　公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

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　　二、国考各系统面试考情分析

国家公务员考试各系统面试考情分析
系统	面试形式
国税系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
海关系统	结构化小组面试：3题，候考看题15分钟，答题2分钟，点评2/4分钟，回应2分钟。
公安系统	结构化面试：每套4题5问共20分钟，最后1题均为视频题，视频时间约为2-3分钟，考生需要根据视频回答2个问题。
海事局	结构化面试：每套4题20分钟，21年首次出现了材料套题的形式，材料场内阅读，每篇材料2道题目，两篇材料共4题。
国家统计局调查总队	结构化面试：候考阅读材料15分钟（不包含题目），进考场后考官读题目4题，答题时间为20分钟。注意阅读材料时不提供草稿纸，但考生可以在材料上进行涂写，也可以将材料带进考场；进入考场后，考官读题考生听题作答，听一题答一题，考场提供纸笔给考生记录。
银保监会	结构化面试：6题，3题通用题+2题专业题+1题英语题，6题25分钟，有时会随机提问。
证监会	结构化面试：每套5道题。2道通用题（2020年3道），专业题3选2，面试时间20分钟或25分。
出入境边防检查总站	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
气象局	结构化面试：每套4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟。
其他	结构化面试：不涉及专业知识，一般是每套5题25分钟答题

　　三、国家公务员考试每日一练

　　【热点背景】

　　近日，广西百色一蒋姓小学老师备受关注。得知家长在殡仪馆工作后孤立其孩子、公开在家长群辱骂威胁家长、私下向家长兜售红糖并与是否处罚学生挂钩……上述行为一经爆料很快引发网友热议。目前，经当地成立的工作组初步核实，家长所反映问题基本属实，该老师已被暂停班主任职务。1月30日下午，北京青年报记者从百色右江区纪律检查委员会、监察委员会获悉，纪检监察部门领导获悉此事后已介入，将调查涉事老师是否存在违纪违规行为，调查结果将向社会公布。

　　【模拟题目】

　　说说你对这件事情的看法。

　　【参考答案】

　　把学生家庭分三六九等，既是功利教育泛滥的罪魁祸首，也容易误导学生，带来人格的扭曲和思想的缺失。教育是什么?苏格拉底说过：“教育不是灌输，而是唤醒。”德国教育家雅斯贝尔斯也说过：“教育是一棵树撼动另一棵树，一片云推动另一片云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”我国著名先哲孔子更是直接指出：教育就是有教无类。教育的主体是人，真正的教育是建立在以人为本的前提之下的。教育的目的在于促进人的全面发展和社会的整体进步，如果在这个过程中无视公平等基本的社会准则，那么这样的教育无疑是失败的教育。平等，作为公民社会的基本准则之一，在教育中应该得到最直接、最深刻的体现。没有爱，就没有教育;没有平等，就没有真正的教育。如果把教育比作池塘，把爱和平等比作水，没有爱和平等，教育就是一个干枯的池塘，那还算什么教育?

　　吊诡的是，某些教师乃至学校一方面告诉学生，人生而平等，职业没有高低贵贱，越是平凡的岗位越需要社会尊重。一方面则要求学生填写家庭人员表格，特别注明家长职业收入等，甚至以此对学生差别化对待。而对于如此赤裸裸的身份歧视、职业歧视，学生在潜移默化地受到影响。或许就有学生因此看不到生活的希望，弃学厌学，自甘堕落;要么自私自利，损人利己，拼命为自己攫取资本。在这种情况下，教育培养出了一大批“精致的利己主义者”，或者叫“有毒的罂粟花”。

　　不客气地说，这样的教师有知识有技能，左右逢源八面玲珑，可是他们缺乏起码的是非观念和人文情怀，眼里只有“名利”二字。这种教育，直接导致了我们社会的结构失衡和道德失序。要改变这种状况，我们必须从教育做起，从教育者做起，从教育公平做起。

　　教师乃至学校歧视学生已非个案，如果再不加以有效遏制，恐怕会持续泛滥。这需要教育部门对此类现象出重拳，对直接违规责任人顶格处罚，对负有管理不当的学校间接责任人追究其连带责任，并将相关处理结果对教育系统及全社会公布，从而形成警示效果，作为教育行政部门，也以自己的实际行动诠释了“平等、尊重和沟通”的理念，这本身就是一种教育，一种以人为本的教育。

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（编辑：华图李老师）

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