2023-10-19 13:35:28 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
【导读】厦门华图教育同步未知考试动态信息发布:2023年厦门市特种设备检验检测院面向社会公开招聘合同制工作人员简章。详细信息请阅读下文! 更多招考资讯尽在【福建招考公告库】,更多招聘资讯请关注厦门华图微信公众号(xmhuatu),获取更多招考信息和备考资料。事业单位考试培训,请添加招生客服微信咨询并获取更多电子材料和精美图书。
厦门市特种设备检验检测院系财政拨补经费的事业单位,隶属厦门市市场监督管理局。因工作需要,拟面向社会公开招聘10名合同制工作人员。招聘简章如下:
一、基本条件
1. 年满18周岁以上,35周岁以下(在1987年10月至2005年10月期间出生);
2.具有中华人民共和国国籍;
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身心条件;
5.具备招聘岗位设置的资格条件。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)岗位编号:01
招聘岗位:电梯检验员
工作地点:福州
招聘人数:5人
性别:建议男性
最高年龄:35(含)
学历:本科及以上
工作经验:有从事电梯检验工作3年以上相关经验(含)
专业要求:机械设计制造及其自动化,机械工程及自动化,机械电子工程,机电一体化技术,机电技术应用,电气工程及其自动化,电气工程与自动化
持证要求:报考人员需持有国家市场监督管理总局颁发且在有效期内电梯检验员以上资格证书
(二)岗位编号:02
招聘岗位:电梯检验员
工作地点:泉州
招聘人数:5人
性别:建议男性
最高年龄:35(含)
学历:本科及以上
工作经验:有从事电梯检验工作3年以上相关经验(含)
专业要求:机械设计制造及其自动化,机械工程及自动化,机械电子工程,机电一体化技术,机电技术应用,电气工程及其自动化,电气工程与自动化
持证要求:报考人员需持有国家市场监督管理总局颁发且在有效期内电梯检验员以上资格证书
注:1.持有电梯检验师的报考人员,年龄可放宽至40周岁(含),专业不限;
2.本科和研究生学历的具体专业名称略有不同,招考单位应根据报考者的主修专业课程判断是否在所需的专业范围内;
3.因本次招聘的合同制工作人员工作地点将安排在福州、泉州等地,可按居家就近原则优先考虑。
三、报名
本次招聘岗位专业按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023)》进行设置和审核。每名考生只能报考1个岗位,报考人员所提供的全部材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经发现,立即取消其考试及录用资格。报考人员必须保证本人无违法违纪的记录。
公告时间:2023年10月16日~2023年11月20日
报名时间:2023年10月16日~2023年11月30日
报名方式:1.现场报名。上午:8:30-12:00,下午:2:30-5:30(双休日除外)。
2.网络报名。报考人员可将报名材料发送至邮箱zhangly@xmaj.com或fangcm@xmaj.com。
报名地点:厦门市特种设备检验检测院(厦门市湖滨南路170号之一210室)
联系人:张小姐、方小姐联系电话:2699300、2699530
报名表附后,可在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)或厦门市特种设备检验检测院网站(www.xmaj.com)下载。
报名材料:报名时应提交报名表一式两份(须粘贴近期1寸正面免冠彩照),并提供以下材料原件和复印件:
身份证、学历、学位证书及能证明工作经验的劳动合同、社保证明等材料,持有相应岗位的国家市场监督管理总局颁发且在有效期内特种设备检验员以上资格证书者,请提供相关证书。
四、考试办法
1.考试采取面试的方式,报名资格审核通过的人员直接进入面试,面试成绩即为总成绩。
2.面试满分为100分,合格线为70分。面试由考官当场打分,去掉1个最高分,1个最低分后取平均分作为该考生面试成绩。面试考官由主管机关、用人单位组成,人数不少于7人。
3.面试后按总成绩排名形成拟进入体检和考核人员名单,其中通过网络报名的报考人员需进行资格复核,资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜另行通知。无故缺席资格复核视为自动放弃进入体检和考核资格。资格复核后,将拟进入体检和考核人员名单在市特检院网站和公告栏公示7天。
五、体检与考核
进入体检和考核的人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
1、体检。参加体检人员需携带本人身份证,按照用人单位要求,集中组织到指定的医院体检。组织体检当天未到场者,视为自动放弃资格。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行,体检费用个人自理。
2、考核。体检合格的应聘人员,由招聘单位进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并查阅个人档案,对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。
3、体检或考核不合格的,均按总成绩排序进行一次递补。
六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,在本单位网站上公示7天。
(二)公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,经协商、自愿原则签订劳动合同,办理相关手续。工资待遇按本院相关规定执行。
七、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为1个月,试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
文章来源:https://www.xmrc.com.cn/net/info/showinfo.aspx?id=561261
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