2022福建华侨大学招聘8名行政人员启事（2022年5月）

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　　因工作需要，我校拟公开招聘行政人员8名，现将有关事宜通告如下。

　　一、招聘基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录。

　　2.1992年1月1日之后出生，硕士研究生，且本科起点。

　　3.应聘者应于2022年7月及以前取得毕业证、学位证(海外毕业生须获得教育部学历认证)。

　　4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识。

　　5.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的协调与沟通能力。

　　6.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

　　二、招聘岗位及要求

岗位	工作地点	人数	岗位要求	主要岗位职责
校长办公室	厦门	1	1.中共党员； 2.具有较强的沟通协调能力和文字写作能力； 3.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先。	主要负责行政接待、会务安排等相关工作。
宣传部 （一）	厦门	1	1.中共党员，新闻传播或相关专业； 2.熟悉新闻各类体裁的写作，有良好的文化修养，较高的文字水平； 3.熟悉新媒体的运作，有相关工作经验； 4.有媒体工作经验并有代表作品者优先。	1.负责校内各类新闻的采写工作； 2.参与报纸版面编辑工作； 3.学校新媒体运营；做好学生记者团队的培养、培训与协同创新工作； 4.完成编辑部编务工作。
宣传部 （二）	厦门	1	1.中共党员，教育信息技术、电视编导或相关专业； 2.具备影视技术专业素养和实战能力； 3.具有摄制能力，能够操作相关拍摄器材； 4.具备较好的后期剪辑素养。	1.协助开展学校宣传片、纪录片、短视频等相关影视文化产品的制作； 2.独立撰写脚本并熟练使用视频编辑等软件进行后期剪辑包装； 3.完成日常新闻视频的拍摄、剪辑； 4.负责学生团队的培训、培养与协同创新工作； 5.协助处理日常部门事务。
招生处	厦门	1	1.中共党员，英语专业优先； 2.大学英语六级550分及以上或英语专业八级； 3.计算机等级水平考试二级及以上； 4.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先。	1.主要参与海外招生工作； 2.重点参与华文教育专业及汉语言专业招生工作； 3.处理日常部门事务。
实验室与设备管理处	泉州	1	1.中共党员，理工科专业优先； 2.对计算机及其系统熟练操作者优先； 3.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先。	1.负责全校固定资产登记审核、销账审核； 2.负责全校设备类资产管理员登记、变更审核； 3.负责全校设备类资产调拨审核； 4.负责全校设备类资产报废、拍卖等处置； 5.负责资产账与财务账每月的对接报表报审； 6.负责各级设备类资产数据的上报汇总等。
人事处（一）	泉州	1	1.中共党员，理学、工学、经济学、管理学相关专业，擅长数据处理； 2.2022年应届毕业生优先； 3.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先； 4.文字能力强者优先。	人事管理服务、人事信息与数据管理等。
人事处（二）	厦门	1
国际交流合作处	泉州	1	1.英语专业八级或在QS排名世界前300海外大学完成本科或硕士阶段的全学历教育； 2.具有较强的中英文互译能力、人际沟通能力和中文写作能力； 3.政治立场坚定，具有较高的政治素质； 4.吃苦耐劳，有挑战创新精神，能适应经常出差和泉厦两校区工作流动。	1.因公出国（境）手续办理工作； 2.办公室日常行政、文字工作； 3.境外师生服务工作； 4.与境外各项教育交流事务； 5.学生交流项目工作； 6.其他国际处相关业务。

　　三、招聘程序

　　(一)个人申报

　　应聘者于2022年5月18日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn)，点击查看“华侨大学公开招聘行政人员(2022年5月)”版块，填写各项信息并上传附件材料。此次招聘，每人限应聘1个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于5月19日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

　　(二)考核

　　学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

　　考核方式及时间、地点另行通知。

　　原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

　　经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

　　(三)聘用

　　学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

　　五、有关问题说明

　　1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

　　2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

　　4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

　　5.咨询电话：0595-22693889。

　　华侨大学人才交流中心

　　2022年5月3日

　　文章来源：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1014/2942.htm

　　本文地址：http://xiamen.huatu.com/2022/0504/2000391.html

（编辑：小彬）