2022福建省泉州石狮市医疗卫生事业单位考试都考什么

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　　本次招聘包括市直事业单位以及鲤城区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县、泉州台商投资区的部分事业单位，共计划招聘1096名，委托人社部门统一组织考试

　　考试办法

　　本次考试采取笔试、面试(含专业技能测试)、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见《岗位信息表》说明。

　　(一)笔试

　　参加统一笔试的岗位，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门商市委市人社局研究同意后方可开考。

　　1.笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《医学基础知识》、《护理专业知识》，题型全部为客观题。各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

　　2.笔试时间。2022年5月21日(星期六)

　　下午2：30--4：30考《医学基础知识》、《护理专业知识》

　　3.笔试地点。笔试地点根据报考岗位分设在泉州市区及有关县(市、区)，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。

　　按照常态化疫情防控要求，考试当天必须凭准考证、身份证、本人动态“福建健康码”(闽政通APP)为“绿码”(“闽政通APP”L4级的身份认证(人脸识别))并佩戴口罩方可进入考点参加考试。报考人员须认真填写《泉州市事业单位公开考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》，考试报到时应携带考前48小时内(5月19日及以后)新型冠状病毒核酸检测阴性的报告(检测报告为正规医疗机构纸质报告或应在闽政通上可查询)方可进入考点。

　　4.笔试加分办理。加分手续办理将在笔试结束后进行，具体事宜将在泉州人社网、泉州人事考试网另行发布通知。符合加分条件的报考人员包括：

　　(1)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》(闽退役军人厅〔2019〕33号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　(2)符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定且于2022年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

　　(3)参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定且于2022年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务(社区)专职工作者。

　　特别说明：(1)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策;(2)除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分;(3)“专门岗位”的报考人员，不再享受加分优惠政策。

　　5.笔试成绩查询。笔试原始成绩将在泉州人社网、泉州人事考试网公布，具体公布时间另行通知。报考人员笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

　　6.笔试成绩合格线。笔试成绩合格线将统一划定，与笔试原始成绩一并公布。笔试成绩未达到合格线者不予参加面试(含专业技能测试)或考察。

　　(二)资格复核

　　面试或体检前，招聘单位主管部门或县(市、区)综合人事部门将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。

　　进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知(分别在市、县人社部门网站公告并由招聘单位主管部门通知)。

　　(三)面试(含专业技能测试)

　　面试(含专业技能测试)由招聘单位或主管部门组织实施，具体要求由招聘单位或主管部门另行通知。各岗位是否需要面试(或专业技能测试)详见《岗位信息表》有关说明。有关事项如下：

　　1.报考笔试和面试相结合的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。个别招聘岗位对面试人数另有规定的，从其规定，具体详见《岗位信息表》。

　　面试(含专业技能测试)成绩合格线由招聘单位或主管部门另行确定，其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　2.仅采取面试(含专业技能测试)的岗位，面试人选按实际报名人数确定，该类型岗位考试具体事宜由招聘单位或主管部门书面报市人社局核准后另行通知。

　　(四)综合成绩计算

　　报考只笔试(或面试)岗位的报考人员，其笔试(或面试)成绩即为其综合成绩;报考笔试与面试相结合岗位的报考人员，按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。

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