2022厦门市公安局警务辅助人员支队招12名警务辅助人员简章

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　　因工作需要，厦门市公安局警务辅助人员支队决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员，安排在监管支队相关岗位工作。招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年满18周岁以上，40周岁(含)以下(即2003年12月至1981年12月)，各岗位年龄要求具体见附表;

　　4.具有中专(高中)及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力 (退役士官和士兵应聘辅警的，报考大专岗位其学历条件可以为中专或高中，但必须在入职五年内取得大学专科以上学历);

　　5.身体健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、色盲、传染性疾病、精神病史等;

　　6.非本地户籍人员须持有居住证或在厦暂住登记凭证;

　　7.具备招聘岗位设置的资格条件(详见《厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表》)。

　　(二)不得报名情形

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　从我市公安机关辅警队伍辞职未满五年的，不予招聘录用。

　　三、招聘岗位与经费保障

　　(一)招聘岗位。具体招聘岗位详见《厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表》，当岗位报名人数达不到招聘人数1：3时，可视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位。

　　(二)工资待遇。应发工资约4000~5200元，并按规定缴纳五险一金。

　　四、报名有关事项

　　本次招聘采取现场报名、现场资格审核方式。

　　(一)报名时间。即日起至2022年1月15日(上午8:30-11:30，下午14：30-17:00)。

　　(二)报名地点。思明区文兴西路6号，联系人：张秀云，电话:15105968286。

　　(三)报名材料。

　　1.报名者须提交《报名表》1份;

　　2.身份证原件及复印件2份(非厦门籍人员还须提供居住证或在厦暂住登记凭证复印件1份);

　　3.毕业证原件及复印件1份，大专及以上学历还须提供学信网学籍在线验证报告1份;

　　4.近期一寸正面彩照白底免冠照片2张，须着装深色有领外衣，露两耳，符合二代身份证办理要求;

　　7.退伍军人提供退伍证原件及复印件1份;

　　8.无失信被执行情况证明1份(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签字);

　　9.本市员工须提供失业证(带身份证、毕业证、户口本、正面一寸免冠照片2张到户口所在地街道劳动保障事务所办理);

　　10.其他岗位所须证明材料原件及复印件。

　　(四)资格审核。将根据岗位资格条件对报名者进行资格审核。资格审核的报名者人数与岗位拟招聘人数的比例不足3:1的，原则上相应减少该岗位拟聘用人数或取消该岗位招聘。

　　五、考试内容及方式

　　(一)笔试。组织符合条件的报考者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试合格线依据当次考试情况划定。笔试主要内容为：时事政治、法律基本知识、社会常识等方面知识。

　　(二)心理测试。笔试合格者进行心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　　(三)体能测试。笔试、心理测试合格者进入体能测试。体能测试内容为：男子1000米，女子800米;男子5分钟达标，女子4分55秒达标。体能不达标者不进入下一轮面试。体能测试当日考生必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。

　　(四)面试。面试名额根据笔试成绩高低按以下比例确定：设面试名额为R，职位招聘名额为Y，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y+5，面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。

　　(五)成绩公布。考试成绩将在厦门公安公众服务网公布。

　　(六)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、体检与考核

　　(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员须携带本人身份证，由厦门市公安局辅警支队、监管支队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

　　体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在5个工作日内提出复检申请，由厦门市公安局辅警支队、监管支队视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。

　　(二)考察政审。由厦门市公安局辅警支队、监管支队组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。

　　(三)公示。拟聘用人员由厦门市公安局辅警支队、监管支队按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定，并在厦门公安公众服务网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号、工作单位，公示时间为5日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由厦门市公安局辅警支队、监管支队决定。

　　(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　(五)岗前培训。由厦门市公安局辅警支队、监管支队组织拟聘用人员进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　七、其他事项

　　(二)本公告及应聘相关要求的附件、考试通知、考试成绩在厦门公安公众服务网发布或直接通知考生本人，请保持通讯畅通。本公告由厦门市公安局辅警支队、监管支队负责解释。

　　·附件1.厦门市公安局招聘警务辅助人员报名表.docx

　　·附件2.厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表.xls

　　厦门市公安局警务辅助人员支队

　　2021年1月4日

　　文章来源：http://ga.xm.gov.cn/xmjx/jfts/202201/t20220104_2614658.htm

　　本文地址：http://xiamen.huatu.com/2022/0105/1951715.html

（编辑：小彬）