2021年事业单位行测—判断推理易错点合集之论证易错点合集

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　　论证中会有选项无法对论点形成加强或削弱作用，这类选项经常会按照一些逻辑错误来设置陷阱，具有较强的迷惑性，容易误导考生选择错误选项。今天华图教育判断推理资深教师带领大家学习常见的论证陷阱。

　　陷阱一 偷换概念

　　偷换概念通常是改变一个核心概念的修饰语、适用范围、所指对象等。

　　【示例1】

　　论点：避免让2岁以下的孩子看电视，因为过早看电视可能有碍幼儿智力发展。

　　偷换概念：幼儿过多看电视会减少他们对真实环境的观察和触摸。

　　易错点拨：论点讨论的是过早看电视的危害，选项偷换成过多看电视的危害，偷换概念实际上是无关选项，不能加强也不能削弱。

　　【例题1】快速、持续、无法预测的竞争环境要求企业规模小，结构简化，同时要有足够的技术储备和抵抗资金风险的能力。目前解决这一矛盾的途径通常是建立全球范围内的“基于双赢原则”的虚拟企业。虚拟企业是企业间的一种动态联盟，参加虚拟企业的各成员企业有一定的自主权。当出现了市场机会，各加盟企业就组织在一起，共同开发并生产销售新产品，一旦发现该产品无利可图，便自动解散。因此，虚拟企业被认为是21世纪最有竞争力的企业运行模式。

　　以下哪项如果为真，最能支持上述观点?

　　A.当今社会发达的现代信息技术和通讯手段为各企业间的沟通提供了便利

　　B.企业想在当前的竞争环境中生存发展扩大优势，需要一种新的运行模式

　　C.虚拟企业中的任一加盟企业生产上出现问题都会中断整个生产链的运行

　　D.虚拟企业可迅速集中最强设计加工与销售力量，实现对市场的快速反应

　　【答案】D

　　【解析】

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：虚拟企业被认为是21世纪最具竞争力的企业运行模式。

　　论据：虚拟企业的各成员企业有一定的自主权，有市场机会组织在一起，无利可图便自动解散，能适应快速、持续、无法预测的竞争环境。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：无关选项。现代信息技术和通讯手段为各企业间的沟通提供了便利，论点讨论的是虚拟企业，偷换概念，排除。

　　B项：无关选项。只是在强调需要新的运行模式，但这种运行模式是否是虚拟企业模式，并没有提到，论题不一致，排除。

　　C项：增加反向论据。出现问题会中断整个生产链的运行，说明了虚拟企业的劣势，具有削弱作用。

　　D项：增加论据。集中最强设计加工与销售力量，实现对市场的快速反应，都是虚拟企业的优势，是其有竞争力的表现，具有加强作用。

　　因此，选择D选项。

　　陷阱二 诉诸权威

　　诉诸权威指以专家或者一些权威人士的言论作为支持论据的理由。这种选项的错误在于认为权威专家说的一定是对的。但从科学的角度来说，任何专家所说的理论都具有一定的局限性，权威的话一般不具有加强或者削弱的作用。考题中涉及类似权威专家的有典籍、书籍记载、法律法规的规定等。

　　【示例2】

　　论点：吴某诱奸未成年少女。

　　诉诸权威：法律规定不允许诱奸未成年少女。

　　易错点拨：法律规定不允许诱奸未成年少女是客观事实，但是不代表某些人不会铤而走险，论点讨论的是吴某有没有诱奸未成年少女，此选项无法充分证明论点。

　　【例题2】脸部肌肉直接和大脑的情绪控制区相连，所以面部表情是心情的窗口。通过近距离观察面部表情、肢体语言和说话声调，任何人都可以识别出说谎者的谎言痕迹。

　　以下哪项如果为真，能够质疑上述观点?

　　A.即便最高科技的谎言识别器都无法识破所有谎言

　　B.极少数的人能够下意识地控制他们的整个面部表情

　　C.真实的情绪和不真实的情绪通过不同的方式进入大脑

　　D.如果有人说他很伤心，但他的眉毛内侧没有上拉，那么他的悲伤很可能是假的

　　【答案】B

　　【解析】

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：通过观察面部表情、肢体语言和说话声调可以识别出说谎者的谎言痕迹。

　　论据：脸部肌肉直接和大脑的情绪控制区相连，面部表情是心情的窗口。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：无关选项。该项诉诸于“最高科技的谎言识别器”无法识别，人是高等智慧生物，高科技无法识别不能说明人不能识别，排除。

　　B项：增加反向论据。该项指出极少数人能够控制面部表情，也就是说这些人可以控制自己的表情来掩盖说谎，那么对这些人，就无法通过他们的面部表情来识别说谎痕迹，具有削弱作用。

　　C项：无关选项。该项讨论的是情绪进入大脑的方式，而题干论点讨论的是辨别说谎痕迹的方法，论题不一致，排除。

　　D项：增加论据。该项列举观察面部表情识别说谎的实例，为题干论点成立提供依据，具有加强作用。

　　因此，选择B选项。

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（编辑：厦门华图黄老师）