2021-07-22 10:47:26 福建医疗卫生考试网 //xiamen.huatu.com/ylws/ 文章来源:华图教育
福建医疗卫生招聘网同步华图教育考试动态信息发布:福建医疗事业单位结构化面试综合分析现象类题型高分技巧(3)。详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福建招考公告库】,更多资讯请关注厦门华图微信公众号(xmhuatu),获取更多招考信息和备考资料。公务员培训咨询电话:18059278659。添加客服小姐姐微信(fjht42773)获取更多电子材料和精美图书。
医疗结构化面试:综合分析现象类题型高分技巧——医患关系紧张的原因(3)
经过前面的学习,我们对综合分析现象类的答题思路:点明本质——剖析论证——解决对策——总结提升;在思路明晰后,加入答题技巧的运用,从各种角度对现象进行思考分析解答,下面为大家总结下常考的一些医疗现象:第一类医患关系
医患关系是现在的医疗面试考试的热点话题,各大地区考题习惯性探讨目前的医疗环境、医患关系来考查考生对面试岗位的认知,所以,这一类型的题目需要我们在复习的时候格外重视,总结其中可能存在的问题,下面为大家展示目前医疗环境中医患双方存在的一些问题以及我们应该采取的措施应对。
医患关系紧张的原因:
(3)医院管理落后,制度不健全:
①管理手段落后,对来访者接待处理不利,使本可以平息的矛盾升级为医疗纠纷。
②遇到医疗纠纷事件,不辩原因,一味妥协。
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