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福建医疗事业单位结构化面试:综合分析现象类题型的答题思路详解(3

2021-07-22 10:39:04 福建医疗卫生考试网 //xiamen.huatu.com/ylws/ 文章来源:华图教育

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  医疗结构化面试:综合分析现象类题型的答题思路详解(3)

  答题思路:点明本质——剖析论证——解决对策—总结提升

  3.解决对策:在对现象进行分析后,进入一个落实整改环节,也就是提出解决对策。命题人抛出一个现象来提问,考官想听到的更多是在于你分析过原因后的解决措施,如果它是属于积极类的,对社会有很好的促进推动作用,那么我们是否能让它更好,让它发挥更大的作用?如果它是消极的,目前已经产生了一些不良影响,对社会各方面都带来了困扰,那我们需要怎样做才能改变现状?如果它是辩证的,那么好的影响肯定需要让其更好,而消极的一面也得去解决。在这一部分,我们可以针对以上影响、原因的分析从而一一对应的提出对策来解决。

  4.总结提升:作为一个面试医疗卫生系统的人员,在对一个现象阐述观点,分析论证,解决问题后,我们需要从自身的身份定位出发,作为医疗环境的一分子,自身能否去共情医疗现状,落实到自身去解决问题。

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