2021福建福州市人才发展集团代理招聘33人简章

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　　福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。现将代理企业招聘发布如下：

　　一、招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、代理招聘岗位及条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

　　2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

　　3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

　　4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。

　　(三)代理招聘岗位及具体要求

招聘岗位	人数	年龄	任职要求	岗位职责
公共事务服务助理 （工作地点长乐）	3	40周岁以下	1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先 2.按照公司业务安排，负责拓展公司在长乐区的人力资源行业有关业务； 3.有2年及以上工作经验，优秀者可放宽条件； 4.要求具备较强的沟通协调和团队协作能力，有党政机关或事业单位工作经验优先。	1.负责做好人才政策咨询和服务，开展宣传推广，落实“人才一趟不用跑”服务机制；2.收集、整理人才信息，跟新数据库信息；3.负责开展各类高校客户关系维系，挖掘客户需求；4.协助人才项目管理做好各项人才、产业等对接活动及高校专项合作项目；5.负责领导交办的其他工作。
科技服务	3	45周岁及以下	1.本科及以上学历，市场营销、投资经济、金融学等相关专业。有技术经纪人证、科技企业孵化器从业人员资格证、专利代理人资格证优先；2.3年以上国家高新技术企业或大中型企业产业园区运营或商业招商、运营等工作经验；3.熟悉政府扶持政策及项目运作流程，可独立分析及操作项目申报，并能熟练操作各类项目网络申报流程；4.具有较强的业务分析能力、商务谈判能力和执行力，能独立完成方案撰写；5.具备较强的沟通协调能力，能够独立进行上下资源沟通，有良好团队合作精神。	1.负责招商引资，项目洽谈，收集各类科技、经济信息和市场情报，推介投资合作项目；2.负责合理规划招商计划，开拓招商渠道,实施渠道管理；3.负责策划、宣传产业品牌技术推广方案并落地实施；4.负责落实企业生产、科研、市场营销、财务管理、知识产权、标准化等全过程服务，提供内资企业工商注册、税务登记、政策咨询等服务；5.负责科技项目申报、科技项目管理等方面的专业服务支持；6.负责收集分析国家和区产业政策及重点产业动态，编写政策及产业研究报告，发布产业动态；7.负责领导交办的其他工作。
物业经理	2	50周岁及以下	1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；2. 持有物业管理职业资格证书；3.熟悉物业管理工作流程和环节；4.熟悉国家相关物业管理法律法规政策；5.对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容有深刻的了解，能独立开展各个部门的物业管理；6.具备较强计划、组织、协调、控制和督导能力；7.具有较强的责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，工作细致认真。	1. 负责制定物业项目的日常管理和经营目标等全面工作；2.负责制定相应的物业管理规章制度和操作规程；3.负责入驻企业物业费、水电费及其他有偿服务等管理；4.负责组织物业项目秩序的维护、消防、工程维修、环境清洁等负责组织物业项目秩序的维护、消防、工程维修、环境清洁等；5. 负责组织物业项目供电系统、给排水系统的巡检、维护工作；6.负责组织物业项目安全检查、车辆管理等工作；7.负责领导交办的其他工作。
综合后勤	1	35周岁及以下	1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务写作能力； 3. 具有较强的责任感，工作细致认真；4.具备较强的沟通协调能力和良好的服务意识。	1.负责工作规划、总结的汇编，文件指示精神、重要信息的上传下达及重要资料的存档保密工作； 2.负责各种工作会议召开、记录、编写纪要等；3.负责孵化器的对外接待、会务接待及入孵企业的会务服务工作；4.负责孵化器企业档案、工程档案等各类档案文书的整理及归档保管；5.负责孵化器办公用品、办公设备和固定资产等计划编写、购置、建账登记和使用管理等工作；6. 负责第三方服务机构合同事宜；负责孵化器日常行政事务、协调配合各部门做好管理工作；7.负责物业客服日常管理，收集入驻企业的物业维修等服务需求并跟踪、督办和落实；8.负责物业费、水、电催收清缴及资金管理9.完成上级领导交办的其他项目工作。
水电技工 （高压）	2	45周岁及以下	1.持有高压电工作业证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。	1.负责高压电房的日常管理；2.负责发电机房日常养护工作；3.熟悉园区系统设备；巡查、监视配电室设备运行情况。4.负责履行24小时应急抢修职责；5.负责园区给水电设备的运行、维修和保养；6.负责领导交办的其他工作。
水电技工 （低压）	2	45周岁及以下	1.持有电工证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有水路、电路、掌握电气设备工作原理和安全操作规程；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。	1.负责公共区域全勤维修和养护工作；2.熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统；3.负责对公共照明的检查、维护与更换工作；4.负责对入驻企业提供水、电维修的有偿服务；5.负责按照电工安全操作规程进行作业，防止发生事故；6.负责履行24小时应急抢修职责；7.负责园区给排水设备的运行、维修和保养，发生停水或其他事故及时与供水部门联系，查明原因，采取应急措施；8.负责领导交办的其他工作。
人资专员	3	40周岁及以下	1.本科及以上学历，人力资源等相关专业，5年以上工作经验者优先；2.熟练使用日常办公软件，具有较强的方案撰写能力；3.了解人力资源行业相关政策法规，有RPO、管理咨询、培训等项目运作经验优先；4.具备项目运作能力，能够独立完成项目规划和方案撰写；5.具备较强的商务谈判能力，良好的职业素质和团队协作精神；6.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力和抗压能力，工作积极主动性，有责任心，能快速响应需求。	1.负责公司机构编制工作，优化人力资源配置；2.负责制订招聘选拔和调配计划，组织实施招聘计划；3.负责建立和完善绩效考核体系，实施公司绩效管理；4.负责建立和完善薪酬福利体系，实施公司薪酬管理；5.负责制定人力资源培养与发展计划，建立和完善员工职业生涯规划体系；6.负责制订和优化培训管理制度，搭建公司培训体系并落地执行；7.负责领导交办的其他工作。
财务管理专员 （投融资）	2	45周岁及以下	1.本科及以上学历，投资经济、金融学等相关专业；有CPA证书或证券从业资格证书优先；2.5年以上大中型企业投融资从业经验或3年以上投融资主管工作经验；3.熟悉资本运作、资本市场相关政策法规及IPO工作，有项目运作管理、金融产品开发、证券投资、基金运作等经验；4.具有并购重组、投融资、股权投资等方面的成功案列与项目运作经验优先；5.具备良好的职业道德水平，工作严谨、廉洁自律；6.具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力和较强的文字写作能力。	1.负责收集资本市场动态，整合公司资源，全面规划公司年度投融资计划；负责投融资项目开发运作，实施尽职调查、收益分析，进行风险管理；2.负责策划或实施资本运作，撬动社会资本进行股权投资、融资担保，提升资金使用效益，促进资产保值增值；3.负责撰写重组、并购或投融资报告，进行财务分析、预测、企业估值及回报分析；4.负责投融资负责与各金融机构、银行、政府等机构联络、接洽；5.负责建立和完善资金管理制度，制定资金筹措和使用方案，进行资金使用分析，规范资金管理与核算等；6.完成上级领导交办的其他项目工作。
产业运营专员 （大数据平台）	1	40周岁及以下	1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信相关专业；2.5年以上大数据运营经验，有产业架构、经营工作经验者优先；3.具有较好的学习能力和适应能力，思维敏捷；4.具有较强的具备数据挖掘、分析能力；5.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感。	1.负责制定集团信息化平台品牌推广规划，丰富推广模式，加强品牌引流，协助集团各类宣传推广工作；2.负责拓展平台商业产品模块化，提供人才智慧服务，联动提升重点产品知晓度，提升客户使用率3.负责建立信息化平台运行的反馈机制，及时跟踪数据资源需求，维护人才数据库，提升客户使用体验，组织客户满意度评价；4.负责根据搜集大数据平台出现的不足、不合理，结合各类客户使用感知与评价，对平台和APP等使用画面和功能提出优化建议；5.负责大数据平台权限管理，包括使用权限的新增、删除、修改等配置工作，跟踪平台各模块系统故障，及时协调处理相关功能；6.负责配合大数据平台建设和应用推广，确保技术和功能、使用支撑到位；7.负责领导交办的其他工作。
信息化平台运营	1	35周岁及以下	1.本科及以上学历；2.计算机软件技术类相关业；3.具有较强的具备数据挖掘、分析能力；4.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感；5.对房地产业有一定了解，有从事房地产相关信息化工作经验的优先。	1.负责制定公司信息化平台品牌推广规划，丰富推广模式，加强品牌引流；2.负责拓展平台商业模块化，提升产品知晓度；3.负责建立信息化平台运行机制，跟踪数据资源需求，维护数据库；4.负责配合信息平台建设和应用推广，确保技术和功能、使用支撑到位；5.完成领导交办的其他工作。
内审管理	1	45周岁及以下	1.本科以上学历，会计与审计类、工商管理类；2. 具有5年及以上企业会计、审计工作或会计师事务所工作经理；3. 拥有具有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）资格者优先考虑。	1.制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划;2.负责对公司和全资、控股、参股公司的财务审计工作，协助完成投资项目后的评估审计工作;3.负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督;4.负责公司审计制度及相关法制建设,并监督落实;5.负责对内控及风险管理体系的有效性进行监督评价;6.负责对重大事项进行审计监督;7.完成领导交办的其它工作任务。
党群宣传	1	35周岁及以下	1.本科及以上学历；2.新闻传播学、文学及教育类相关专业；3.中共党员；4.熟悉党务工作,具备较好的公文写作能力；5.有国企党建工作经验的优先。	1.负责做好意识形态管理工作；2.负责履行党群工作职责，做好日常事务工作；3.负责做好党的思想建设、精神文明建设和教育培训、宣传工作；4.负责完成上级党组织部署的各项报告；5.负责抓好企业文化和品牌建设，提升企业发展软实力；6.完成领导交办的其他工作。
司机	2	35周岁以下	1.熟悉福州市区及省内主要路线；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.持C1驾驶证，3年以上驾龄；4.服务态度热情，保证及时守时；5.为人踏实、保密意识强、责任心强； 6.退伍军人优先；	1.服从办公室调度安排，负责各科室业务用车提供用车服务；2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作，确保车况良好；3.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4.协助处理日常行政事务；5.完成领导交办的其他工作。
财务经理	1	45周岁及以下	1.本科及以上学历，会计学等相关专业；2.具有5年及以上企业财务管理经验；3.拥有中级会计师或注册会计师者优先考虑；4.熟悉财务管理工作，精通企业会计核算 ；5.熟悉国家财经和税务政策、法律、法规； 6.具备良好的职业道德水平，工作严谨、责任心强、廉洁自律；7.具有较强的判断和决策、计划和执行能力；8.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。	1.负责公司会计核算规范制定与执行检查工作，跟踪稽查各单体公司会计政策执行情况，指导会计档案管理；2.负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表；3.指导并跟进公司税务工作，建立税务指标体系，协同税务筹划；4.执行检查公司各项财务及会计规章制度，协助财务总监持续改善并制定公司相关财务制度；5.按时向财务总监提供合并财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；6.指导组织各单体公司财务人员财务核算、往来核算、成本核算、财务分析、报表编制；7.协助财务总监建立财务部各项工作标准及绩效考核标准，加强团队建设，单体财务负责人临时替岗；8.了解熟悉管理、营销、制造各项业务，规划出台各项业务对应的财务流程细则；9.配合内部、外部会计审计工作，完成上级交给的其他日常事务性工作。
综合文秘	1	45周岁及以下	本科及以上学历，汉语言文学、思政教育、新闻等相关专业；党员优先。	1、负责重要报告、理论文章、工作总结、规章制度、工作简报等材料的起草工作；2.负责会议材料筹备、撰写、会议记录、纪要、决议拟定及下发；3.负责日常党务开展、内部基础党建工作、各类组织报表工作；4.负责贯彻落实上级党组织的文件和通知精神，开展相应活动；5.有党政机关、事业单位、国企或上市公司3年以上文秘或党务相关工作经验。
业务员	4	25-35周岁	本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先。	1.公司客户市场的开发工作，通过各种渠道广泛获取客户，并与之建立联系，确保公司业务提升； 2.与客户做好业务洽谈、方案制定、协议的签订与实施； 3.做好客户关系维系与协调工作、及时掌握分析客户用工情况，快速反映客户提出的相关问题，及时协调处理、并跟踪处理结果、通报客户处理情况； 4. 有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力；5.2年以上工作经验。
业务拓展	2	35周岁及以下	1.本科及以上学历，不限专业；2.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感；3.具有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力；4.具有开拓创新的战略思维，熟悉房地产相关业务；5.具有市场营销相关工作经验的优先。	1.公司客户市场的开发工作，通过各种渠道广泛获取客户，并与之建立联系，确保公司业务提升；2.与客户做好业务洽谈、方案制定、协议的签订与实施；3.做好客户关系维系与协调工作、及时掌握分析客户需求；4.完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式

　　应聘者通过电子邮件按附件中的应聘登记表填写完整后发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@vip.126.com。邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。

　　(三)组织面试

　　将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件。

　　(四)体检

　　拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

　　(五)研究录用

　　根据应聘者综合情况择优录取。

　　四、其他

　　1.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。

　　2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。

　　3.本次招聘公告有效期至2021年3月15日。

　　4.本次招聘公告解释权归本集团所有。

　　附件：应聘登记表

　　原文标题：福州市人才发展集团代理招聘简章(2021.03.03)

　　文章来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=66bda47c-b02a-55ad-f670-3515-c0f2e72f

（编辑：小彬）