2021福建龙岩上杭县商务局招聘工作人员公告(2)

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　　五、考察、体检及公示

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的考察对象考试总成绩同分数，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照学历高、有应聘岗位工作经验、年龄小的顺序依次确定。

　　2.通过考核或考试确定的考察对象，由上杭县商务局按有关规定及招聘对象、条件的要求进行考察，确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘对象、条件。如有考察不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补考察对象人选。

　　3.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭县商务局按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由招聘对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者或因个人原因无法在规定时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补人选。

　　4.根据考试(考核)、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　六、聘用及管理

　　(一)确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，派遣至上杭县商务局工作，聘用合同的期限为3年，试用期3个月，试用期满经考核不合格者取消聘用;聘用期满，经上杭县商务局考核合格，双方同意，可以办理续聘。

　　(二)聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　(三)招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，按上述办法进行递补。聘用人员试用期满考核不合格或1年内因各种原因离职，上杭县商务局将按上述招聘办法可依次递补相应岗位人选。

　　(四)聘用人员的薪酬待遇按照本单位编外人员待遇的相关规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。

　　(二)应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　　(三)考试将按照常态化疫情防控要求组织实施，考生须按规定要求参加考试。

　　(四)本次招聘解释权归上杭县商务局。

　　附件：1.2021年上杭县商务局招聘编外工作人员岗位表

　　2.上杭县商务局招聘编外工作人员报名登记表

　　上杭县商务局

　　2021年3月3日

　　原文标题：上杭县商务局关于2021年公开招聘编外工作人员的公告-上杭县人民政府网

　　文章来源：上杭县人民政府网(MD5：4664555b946025dde36058a62865fd10)