2020福建事业单位综合应用能力A类vs申论

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　　在事业单位招聘考试中，《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。从大纲所要求具备的五大能力来看，综合应用能力A类更多侧重考察管理者的角色意识，行为技巧等，题型的设定相较于公务员考试笔试科目申论有较大不同。题型更灵活多样，材料更具体更有场景感。两者间的区别具体体现在：

　　一、测评要素

　　申论一般围绕公共热点话题进行命题，涉及范围比较广泛，如宏观、微观、事实、理论等。通过语法手段或实际问题的切入来考察应考者的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力等。角色定位一般为基层工作者。综合应用能力A类则多以事业单位工作常见具体事务为背景，侧重考察管理者角色所具备的实务操作能力，如角色胜任力、机关实务操作能力等。角色定位一般从管理者的角度出发，需代入场景解决实际问题。

　　二、考试内容

　　1.试题类型：申论试题为主观性试题。主要考察阅读理解类和写作类。综合应用能力A类考察也以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务：如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　2.试卷构成：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，其中注意事项中显示答题时间一般2.5小时(国考申论3小时)，给定资料一般6000-8000字左右，作答要求一般四个题，部分有角色设定。题目类型主要是概括题、综合分析题、提对策类题、应用文写作、议论文写作。综合应用能力A类试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，其中注意事项中显示答题时间一般2小时，给定资料一般5000-6000字左右，作答要求一般四个题，均有角色设定，题目类型主要是信息归纳类、角色胜任力类、计划控制类、沟通协调类、应用文写作。(不考察议论文写作)

　　总之，结合综合应用能力A类以往真题可见，无论是透过和平小学保安刘军的问题来侧重考察主体胜任力，构建二元场景，让我们去分析防疫过程中暴露出来的问题，还是抛出社会问题询问解决之道，考察机关实务操作的相关知识，亦或是说服劝解刘富贵不辞职来考察沟通协调能力，乃至于必备的公文写作题型。皆提醒我们，在复习备考的过程中，要多看多积累。在具体的案例分析中，不要为了找要点而局限于材料之中，更多的也要去梳理材料和材料之间的逻辑，出题人的意图。再结合实际，去寻找面临类似场景会存在的问题和可供参考的解决之道。

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